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Gebhardt, Thomas [Verfasser:in]; Dietrich, Werner [Verfasser:in]

CDOS, CCP/M-86 : Multi-Tasking-Betriebssysteme

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Heidelberg: Hüthig, 1988
Clark, Derek J. [Verfasser:in]; Konrad, Kai A. [Verfasser:in]

Contests with multi-tasking

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München: Sonderforschungsbereich/Transregio 15 - Governance and the Efficiency of Economic Systems (GESY), 2006
Clark, Derek [Verfasser:in]; Konrad, Kai A. [Verfasser:in]

Contests with multi-tasking ; Contests with Multi-Tasking

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Berlin: Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB), 2006
Budde, Jörg [Verfasser:in]

Performance measure congruity in linear agency models with interactive tasks

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München: Sonderforschungsbereich/Transregio 15 - Governance and the Efficiency of Economic Systems (GESY), 2006
Schöttner, Anja [Verfasser:in]

Relational contracts and job design

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Berlin: Humboldt University of Berlin, Collaborative Research Center 649 - Economic Risk, 2005
Demougin, Dominique [Verfasser:in]; Helm, Carsten [Verfasser:in]

Overwhelmed by routine tasks : a multi-tasking principal agent perspective

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Munich, Germany: CESifo, Center for Economic Studies & Ifo Institute, May 2022

Erschienen in: CESifo GmbH: CESifo working papers ; 9753
Winkler, Christian [Verfasser:in] ; Universität Ulm

Nomadic projection within reach : overcoming deficiencies in nomadic information management through mobile projected interfaces

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Ulm, 2016
Stefan, Matthias [Verfasser:in]; Huber, Jürgen [Verfasser:in]; Kirchler, Michael [Verfasser:in]; Sutter, Matthias [Verfasser:in]; Walzl, Markus [Verfasser:in]

Monetary and Social Incentives in Multi-Tasking: The Ranking Substitution Effect

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Bonn: Institute of Labor Economics (IZA), 2020
Stefan, Matthias [Verfasser:in]; Huber, Jürgen [Verfasser:in]; Kirchler, Michael [Verfasser:in]; Sutter, Matthias [Verfasser:in]; Walzl, Markus [Verfasser:in]

Monetary and social incentives in multi-tasking: The ranking substitution effect

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Bonn: Max Planck Institute for Research on Collective Goods, 2020
Stefan, Matthias [Verfasser:in]; Huber, Jürgen [Verfasser:in]; Kirchler, Michael [Verfasser:in]; Sutter, Matthias [Verfasser:in]; Walzl, Markus [Verfasser:in]

Monetary and Social Incentives in Multi-Tasking: The Ranking Substitution Effect

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Innsbruck: University of Innsbruck, Research Platform Empirical and Experimental Economics (eeecon), 2020
Kirkegaard, René [Verfasser:in]

A unifying approach to incentive compatibility in moral hazard problems

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New Haven, CT: The Econometric Society, 2017
Kawaguchi, Daiji [Verfasser:in]; Kondo, Ayako [Verfasser:in]; Saito, Keiji [Verfasser:in]

Researchers' Career Transitions over the Life Cycle

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2016
Schnedler, Wendelin [Verfasser:in]

Hidden Action, Identification, and Organization Design

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Heidelberg: University of Heidelberg, Department of Economics, 2010
van den Bergh, Gerhard [Verfasser:in]; van deer Klaauw, Bas [Verfasser:in]

Counseling and monitoring of unemployed workers: theory and evidence from a controlled social experiment

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Uppsala: Institute for Labour Market Policy Evaluation (IFAU), 2001
Debella, Tsegamlak Terefe [Verfasser:in] ; Mulhouse [Mitwirkende:r]; Forestier, Germain [Mitwirkende:r]; Weber, Jonathan [Mitwirkende:r]

Deep representation learning for time series averaging ; Apprentissage en profondeur des représentations pour la moyenne des séries chronologiques

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theses.fr, 2022-07-08
Grenier, Mathieu [Verfasser:in] ; Vandoeuvre-les-Nancy, INPL [Mitwirkende:r]; Simonot-Lion, Françoise [Mitwirkende:r]; Navet, Nicolas [Mitwirkende:r]

Optimisation de l'ordonnancement sous contrainte de faisabilité ; Scheduling optimisation under feasibility constraint

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theses.fr, 2007-10-26
Demougin, Dominique [Verfasser:in]; Helm, Carsten [Verfasser:in]

Overwhelmed by Routine Tasks: A Multi-Tasking Principle Agent Perspective

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Munich: Center for Economic Studies and ifo Institute (CESifo), 2022
van den Berg, Gerard J. [Verfasser:in]; van der Klaauw, Bas [Verfasser:in]

Structural empirical evaluation of job search monitoring

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Uppsala: Institute for Evaluation of Labour Market and Education Policy (IFAU), 2015
Kim, Min-taec [Verfasser:in]; Slonim, Robert [Verfasser:in]

The multi-dimensional effects of reciprocity on worker effort: Evidence from a hybrid field-laboratory labor market experiment

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2012
Schnedler, Wendelin [Verfasser:in]

Hidden action, identification, and organization design

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2010

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