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  1. Ahmad, Rizwan [VerfasserIn]; Imam, Hassan [VerfasserIn]

    Roles of competencies, career shock, and satisfaction in career commitment : evidence from project-based organizations

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    2022

    Erschienen in: Project leadership and society ; 3(2022) vom: Dez., Artikel-ID 100052, Seite 1-8

  2. Koch, Anne-Maren [VerfasserIn] ; Brockmann, Hilke [AkademischeR BetreuerIn]; Diederich, Adele [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Edling, Christofer [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Gender Differences in Career Success and Satisfaction - Investigations among German Managers and Employees of a German Car Manufacturer

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    Bremen: IRC-Library, Information Resource Center der Jacobs University Bremen, 2019

  3. Gaynor, Shana Lebowitz [VerfasserIn] ; Connor, Faith [ErzählerIn]

    Don't call it quits : turn the job you have into the job you love - [First edition.]

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    [Place of publication not identified]: McGraw Hill-Ascent Audio, 2022

  4. Vizano, Nico Alexander [VerfasserIn]; Sutawidjaya, Ahmad Hidayat [VerfasserIn]; Endri, Endri [VerfasserIn]

    The effect of compensation and career on turnover intention : evidence from Indonesia

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    2021

    Erschienen in: Journal of Asian finance, economics and business ; 8(2021), 1, Seite 471-478

  5. Frei, Irina [VerfasserIn] ; Grund, Christian [AkademischeR BetreuerIn]; Harbring, Christine [AkademischeR BetreuerIn]

    Essays on careers of junior academics : empirical analyses on career goals, working time, and job satisfaction

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    Aachen: Universitätsbibliothek der RWTH Aachen, 2022

  6. Crisan, Emil Lucian [VerfasserIn]

    Academics career success : the impact of organizational context and individual variables

    2022

    Erschienen in: Rajagiri management journal ; 16(2022), 2, Seite 90-104

  7. Wickramaratne, Widana Pathiranage Richard [VerfasserIn]

    Sustainability in career development : the impact of career development culture and career support of senior management on career satisfaction

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    2020

    Erschienen in: Emerging Markets Journal ; 10(2020), 2, Seite 1-9