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  1. Kammel, Andreas [VerfasserIn] ; Domsch, Michel E. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Ladwig, Désirée [HerausgeberIn]

    Strategischer Wandel und Management Development : integriertes Konzept, theoretische Grundlagen und praktische Lösungsansätze

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    Frankfurt am Main; Berlin; Bern; Wien [u.a.]: Lang, 2000

    Erschienen in: Forum Personalmanagement ; 3

  2. Plicht, Hannelore [VerfasserIn] ; Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung

    Zur Zukunft von Meister- und Technikerpositionen im verarbeitenden Gewerbe : Ergebnisse einer repräsentativen Betriebsbefragung in Westdeutschland

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    Nürnberg: Inst. für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung und Bundesanst. für Arbeit (IAB), 2000

    Erschienen in: Beiträge zur Arbeitsmarkt- und Berufsforschung ; 233

  3. Eberling, Matthias [VerfasserIn]; Hielscher, Volker [VerfasserIn]; Hildebrandt, Eckart [VerfasserIn]; Jürgens, Kerstin [VerfasserIn]

    Prekäre Balancen : flexible Arbeitszeiten zwischen betrieblicher Regulierung und individuellen Ansprüchen - [1. Auflage]

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    Berlin: edition sigma, [2004]

    Erschienen in: Hans-Böckler-Stiftung: Forschung aus der Hans-Böckler-Stiftung ; 53

  4. Schicke, Hildegard [VerfasserIn]

    Organisationsgebundene pädagogische Professionalität : initiierter Wandel - theoretisches Konstrukt - narrative Methodologie - Interpretation

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    Opladen: Budrich UniPress Ltd, 2011

    Erschienen in: Erziehungswissenschaften

  5. Ahmad, Rizwan [VerfasserIn]; Imam, Hassan [VerfasserIn]

    Roles of competencies, career shock, and satisfaction in career commitment : evidence from project-based organizations

    Aufsätze
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    2022

    Erschienen in: Project leadership and society ; 3(2022) vom: Dez., Artikel-ID 100052, Seite 1-8