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  3. Theodoropoulos, Nikolaos [VerfasserIn] ; Forth, John [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Bryson, Alex [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Are Women Doing it for Themselves? Gender Segregation and the Gender Wage Gap

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    [S.l.]: SSRN, [2019]

    Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 12657

  5. Li, Zhi [VerfasserIn]; Peng, Qiyuan [VerfasserIn]; Wang, Lingling [VerfasserIn]

    Pay(out) for Performance

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    [S.l.]: SSRN, 2022

    Erschienen in: University of Connecticut School of Business Research Paper ; No. 22-16

  7. Brosig-Koch, Jeannette [VerfasserIn]; Groß, Mona [VerfasserIn]; Hennig-Schmidt, Heike [VerfasserIn]; Kairies-Schwarz, Nadja [VerfasserIn]; Wiesen, Daniel [VerfasserIn]

    Physicians' incentives, patients' characteristics, and quality of care : a systematic experimental comparison of fee-for-service, capitation, and pay for performance

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    Bochum, Germany: Ruhr-Universität Bochum (RUB), Department of Economics, 2021

    Erschienen in: Ruhr economic papers ; 923

  8. Bardey, David [VerfasserIn]; Nzalé, Samuel Kembou [VerfasserIn]; Ventelou, Bruno [VerfasserIn]

    Physicians' incentives to adopt personalized medicine : experimental evidence

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    [Toulouse]: Toulouse School of Economics, [2018]

    Erschienen in: Toulouse School of Economics: Working papers ; 968

  9. Brosig-Koch, Jeannette [VerfasserIn]; Hennig-Schmidt, Heike [VerfasserIn]; Kairies-Schwarz, Nadja [VerfasserIn]; Wiesen, Daniel [VerfasserIn]

    Physician performance pay: Evidence from a laboratory experiment

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    Essen: RWI - Leibniz-Institut für Wirtschaftsforschung, 2016

  10. Brosig-Koch, Jeannette [VerfasserIn]; Hennig-Schmidt, Heike [VerfasserIn]; Kairies, Nadja [VerfasserIn]; Wiesen, Daniel [VerfasserIn]

    How Effective are Pay-for-Performance Incentives for Physicians? – A Laboratory Experiment

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    Essen: Rheinisch-Westfälisches Institut für Wirtschaftsforschung (RWI), 2013

  11. Da Silva, Nicolas [VerfasserIn]

    The Industrialization of "Liberal Medicine" in France: A Labor Quality Conventions Approach

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    2021

    Erschienen in: The Industrialization of "Liberal Medicine" in France: A Labor Quality Conventions Approach ; volume:46, number:1, year:2021, pages:85-111

  12. Seeger, Dörte Gesche [VerfasserIn] ; Mansky, Thomas [AkademischeR BetreuerIn]; Henke, Klaus-Dirk [AkademischeR BetreuerIn]

    Qualitätsorientierte Anreiz- und Vergütungssysteme in der stationären Versorgung : Entwicklung und Anwendung eines Kriterienkatalogs

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    Berlin: Technische Universität Berlin, 2013

  14. Berger, Ansgar [VerfasserIn] ; Antoni, Conny H. [AkademischeR BetreuerIn]

    Risiko oder Chance? Die Einführung von leistungsorientierter Entlohnung in karitativen Einrichtungen: eine Analyse psychologischer Einflussfaktoren und Auswirkungen auf Mitarbeiter und Unternehmen

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    Trier: Universität Trier, 2013

  17. Brosig-Koch, Jeannette [VerfasserIn]; Hennig‐Schmidt, Heike [VerfasserIn]; Kairies-Schwarz, Nadja [VerfasserIn]; Kokot, Johanna [VerfasserIn]; Wiesen, Daniel [VerfasserIn]

    A New Look at Physicians’ Responses to Financial Incentives : Quality of Care, Practice Characteristics, and Motivations

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    [S.l.]: SSRN, 2023

  18. Wang, Zhongbin [VerfasserIn]; Yang, Luyi [VerfasserIn]; Cui, Shiliang [VerfasserIn]; Ulku, Sezer [VerfasserIn]; Zhou, Yong-Pin [VerfasserIn]

    Pooling Agents for Customer-Intensive Services

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    [S.l.]: SSRN, 2022

  20. Dormont, Brigitte [VerfasserIn]; Kingsada, Aimée [VerfasserIn]; Samson, Anne-Laure [VerfasserIn]

    L'introduction du paiement à la performance : quel impact sur l'activité des médecins généralistes en France? = The introduction of pay-for-performance : what impact on general practitioners' activity in France?

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    2021

    Erschienen in: Economie et statistique ; 524/525(2021), Seite 11-29