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Meyer, Elske [VerfasserIn]

Vorstandsvergütung : eine rechtsökonomische Analyse zur Angemessenheit der Vorstandsvergütung - [1. Aufl.]

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Baden-Baden: Nomos, 2013

Erschienen in: Schriften zum Gesellschafts-, Bank- und Kapitalmarktrecht ; 36
Wood, Robert E. [VerfasserIn] ; Maguire, Maria [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] OECD

Private pay for public work : performance-related pay for public sector managers

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Paris: Organisation for Economic Co-operation and Development, 1993

Erschienen in: PUMA - public management series
Wood, Robert E. [VerfasserIn] ; OECD

Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts

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Paris: OECD, 1997

Erschienen in: Public management occasional papers ; 15
Keller, Tobias [VerfasserIn]

Der "Pay-for-performance"-Ansatz : ein Weg zu mehr Versorgungsqualität und Patientenzufriedenheit im deutschen Krankenhauswesen

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Hamburg: Diplomica-Verl., 2011
Nannerup, Niels [VerfasserIn] ; Olsen, Kasper [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Multitasking and Performance Measurement

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https://ssrn.com/abstract=2540063

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[S.l.]: SSRN, [2014]

Erschienen in: Discussion Papers on Business and Economics, University of Southern Denmark, 20/2014
Pinheiro Zebral, Laura [VerfasserIn]

The influence of leadership and payment for performance on individual performance

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Kempten: Hochschule Kempten - University of Applied Sciences, Professional School of Business & Technology, 2017
Fulmer, Ingrid Smithey [VerfasserIn]; Gerhart, Barry A. [VerfasserIn]; Kim, Ji Hyun [VerfasserIn]

Compensation and performance : a review and recommendations for the future

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2023

Erschienen in: Personnel psychology ; 76(2023), 2 vom: Sommer, Seite 687-718
Bayo-Moriones, Alberto [VerfasserIn]; Torre, Rocio de la [VerfasserIn]

Analysing the relationship between QM, performance appraisal and pay for performance

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2022

Erschienen in: Total quality management & business excellence ; 33(2022), 9, Seite 1056-1083
Berger, Johannes [VerfasserIn] ; Sliwka, Dirk [AkademischeR BetreuerIn]; Irlenbusch, Bernd [AkademischeR BetreuerIn]

Compensation, Performance and Selection : Empirical Studies on the Effectiveness of Incentive Schemes in Firms

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https://d-nb.info/1038111579/34

kostenfrei

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Köln: Universitäts- und Stadtbibliothek Köln, 2011
Chang, Wonjae [VerfasserIn] ; Dambra, Michael [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schonberger, Bryce [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Suk, Inho [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Does Sensationalism Affect Executive Compensation? Evidence from Pay Ratio Disclosure Reform

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https://ssrn.com/abstract=3470215

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[S.l.]: SSRN, [2019]
Chondrogianni, Anthi [VerfasserIn]

Career Concerns and Pay-for-Performance Contracts

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https://ssrn.com/abstract=4426795

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[S.l.]: SSRN, [2023]
Ganuza, Juan José [VerfasserIn]; Gómez, Fernando [VerfasserIn]; Hanazono, Makoto [VerfasserIn]

Pay for performance in procurement

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https://nagoya.repo.nii.ac.jp/record/2006628/files/E23-3.pdf

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[Nagoya]: Economic Research Center, Graduate School of Economics, Nagoya University, May 2023

Erschienen in: Discussion paper ; 2023,3
Daido, Kohei [VerfasserIn]; Murooka, Takeshi [VerfasserIn]

The provision of high-powered incentives under multitasking

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http://192.218.163.163/RePEc/pdf/kgdp242.pdf

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Nishinomiya, Japan: School of Economics, Kwansei Gakuin University, November 2022

Erschienen in: Discussion paper series ; 242
Siciliani, Luigi [VerfasserIn]; Gaughan, James [VerfasserIn]; Gutacker, Nils [VerfasserIn]; Gravelle, Hugh [VerfasserIn]; Chalkley, Martin [VerfasserIn]

Paying for health gains

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https://www.york.ac.uk/media/che/documents/papers/researchpapers/CHERP183_Paying_Health_Gains.pdf

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York, UK: Centre for Health Economics, Alcuin College, University of York, July 2021

Erschienen in: Centre for Health Economics: CHE research paper ; 183
Zhou, Fan [VerfasserIn]; Nassiri, Shima [VerfasserIn]; Anupindi, Ravi [VerfasserIn]

Regulations for Substitutable Medical Devices

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https://ssrn.com/abstract=3937488

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[S.l.]: SSRN, 2021
Cabral, Sandro [VerfasserIn]; Firpo, Sergio [VerfasserIn]; Monteira, Joana [VerfasserIn]; Costa, Marcelo Marchesini da [VerfasserIn]; Viotti, Leonardo Teixeira [VerfasserIn]

Keeping the dream alive: the role of expectancy in group-based pay-for-performance programs - [This version: November 2020]

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https://www.insper.edu.br/wp-content/uploads/2020/11/20201113_working-paper_incentives-police.pdf

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[São Paulo/SP - Brasil]: [Insper], 2020

Erschienen in: Instituto de Ensino e Pesquisa: Insper working paper ; 393
Antoñanzas Villar, Fernando [VerfasserIn]; Juárez-Castelló, C. A. [VerfasserIn]; Rodríguez-Ibeas, Roberto [VerfasserIn]

Pre-approval incentives to promote adoption of personalized medicine: A theoretical approach

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Heidelberg: Springer, 2019
Bayo-Moriones, Alberto [VerfasserIn]; Galdon-Sanchez, Jose Enrique [VerfasserIn]; Martinez-de-Morentin, Sara [VerfasserIn]

Performance Measurement and Incentive Intensity

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http://hdl.handle.net/10419/114109

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2015
Keser, Claudia [VerfasserIn]; Peterle, Emmanuel [VerfasserIn]; Schnitzler, Cornelius [VerfasserIn]

Money talks: Paying physicians for performance

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http://hdl.handle.net/10419/103877

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Göttingen: University of Göttingen, Center for European, Governance and Economic Development Research (cege), 2014
Brown-Liburd, Helen L. [VerfasserIn] ; Zamora, Valentina L. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

The Role of Corporate Social Responsibility (CSR) Assurance in Investors’ Judgments When Managerial Pay is Explicitly Tied to CSR Performance

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https://ssrn.com/abstract=2435680

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[S.l.]: SSRN, [2014]

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