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Clark, Heather A. [VerfasserIn]

When there was no money : building ACLEDA Bank in Cambodia's evolving financial sector

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Berlin; Heidelberg; New York: Springer, 2006
Couper, Heather [VerfasserIn]; Henbest, Nigel [VerfasserIn] ; Clarke, Arthur C. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Auerbach, Frank [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Die Geschichte der Astronomie

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München: Frederking & Thaler, 2008
Lockwood, Thomas [HerausgeberIn]

Design thinking : integrating innovation, customer experience and brand value

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New York, NY: Allworth Press [u.a.], c 2010
Antecol, Heather [VerfasserIn] ; Cobb-Clark, Deborah A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Do Non-Cognitive Skills Help Explain the Occupational Segregation of Young People?

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https://ssrn.com/abstract=1651718

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[S.l.]: SSRN, [2011]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 5093
Antecol, Heather [VerfasserIn] ; Cobb-Clark, Deborah A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Do Non-Cognitive Skills Help Explain the Occupational Segregation of Young People?

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https://ssrn.com/abstract=1647209

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[S.l.]: SSRN, [2011]

Erschienen in: Claremont McKenna College Robert Day School of Economics and Finance Research Paper ; No. 2010-02
Antecol, Heather [VerfasserIn] ; Cobb-Clark, Deborah A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Racial and Ethnic Discrimination in Local Consumer Markets : Exploiting the Army's Procedures for Matching Personnel to Duty Locations

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https://ssrn.com/abstract=938036

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[S.l.]: SSRN, [2011]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 2389
Antecol, Heather [VerfasserIn] ; Cobb-Clark, Deborah A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Helland, Eric [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Bias in the Legal Profession : Self-Assessed Versus Statistical Measures of Discrimination

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https://ssrn.com/abstract=1882850

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[S.l.]: SSRN, [2011]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 5831
Antecol, Heather [VerfasserIn] ; Cobb-Clark, Deborah A. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Helland, Eric [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Bias in the Legal Profession : Self-Assessed Versus Statistical Measures of Discrimination

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https://ssrn.com/abstract=1878965

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[S.l.]: SSRN, [2011]

Erschienen in: Melbourne Institute Working Paper ; No. 18/11
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

The Changing Nature of Employment-Related Sexual Harassment : Evidence from the U.S. Federal Government (1978-1994)

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https://ssrn.com/abstract=357240

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[S.l.]: SSRN, [2021]
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

The Effect of Community-Level Socio-Economic Conditions on Threatening Racial Encounters

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https://ssrn.com/abstract=1305812

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[S.l.]: SSRN, [2021]

Erschienen in: IZA Discussion Paper ; No. 3828
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

Identity and Racial Harassment

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https://ssrn.com/abstract=547582

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[S.l.]: SSRN, [2021]
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

Racial Harassment, Job Satisfaction and Intentions to Remain in the Military

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https://ssrn.com/abstract=740065

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[S.l.]: SSRN, [2021]
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

The Sexual Harassment of Female Active-Duty Personnel : Effects on Job Satisfaction and Intentions to Remain in the Military

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https://ssrn.com/abstract=283931

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[S.l.]: SSRN, [2021]
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

The Effect of Community-Level Socio-Economic Conditions on Threatening Racial Encounters

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https://ssrn.com/abstract=1298366

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[S.l.]: SSRN, 2011

Erschienen in: Robert Day School of Economics and Finance Research Paper ; No. 2009-10
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

Do non-cognitive skills help explain the occupational segregation of young people?

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http://hdl.handle.net/10419/44151

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2010
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

The effect of community-level socio-economic conditions on threatening racial encounters

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http://hdl.handle.net/10419/35542

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2008
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

Racial and ethnic discrimination in local consumer markets: exploiting the army's procedures for matching personnel to duty locations

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http://hdl.handle.net/10419/33711

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2006
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

Racial harassment, job satisfaction and intentions to remain in the military

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http://hdl.handle.net/10419/33527

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2005
Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]; Antecol, Heather [VerfasserIn]

Identity and Racial Harassment

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http://hdl.handle.net/10419/20386

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2004
Antecol, Heather [VerfasserIn]; Cobb-Clark, Deborah A. [VerfasserIn]

The Changing Nature of Employment-Related Sexual Harassment: Evidence from the U.S. Federal Government (1978-1994)

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http://hdl.handle.net/10419/21149

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Bonn: Institute for the Study of Labor (IZA), 2002

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