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  2. Danapfel, Nicolas [VerfasserIn]; Ellwart, Thomas [VerfasserIn]; Jähne, Susan [VerfasserIn]

    Arbeits- und organisationspsychologische Untersuchung im Bereich Burn-In : Praktikumsbericht

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    Dresden: Techn. Univ., Inst. für Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie, 1997 [erschienen] 1998

    Erschienen in: Technische Universität Dresden: Methodensammlung ; 11

    Sächsische Bibliografie
  3. Tschaut, Anna [VerfasserIn] ; Ellwart, Thomas [AkademischeR BetreuerIn]

    Multiple Teammitgliedschaft und Teamgrenzen in virtuellen Teams: Zusammenhänge mit emotionalen und kognitiven Zuständen und Effekte auf verhaltensbezogene Ergebnisse

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    Trier: Universität Trier, 2015

  4. Bündgens, Silke [VerfasserIn] ; Ellwart, Thomas [AkademischeR BetreuerIn]

    What you look for is what you get: The impact of comparison mindsets on information elaboration and joint outcomes of negotiation groups with diverse interest-weightings

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    Trier: Universität Trier, 2014

  9. Heib, Christoph [VerfasserIn] ; Ellwart, Thomas [AkademischeR BetreuerIn]; Kopp, Johannes [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Vermittlung und Habitualisierung eines artgerechten Bewegungsverhaltens bei Studierenden

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    Trier: Universität Trier, 2020

  10. Rynek, Mona [VerfasserIn] ; Ellwart, Thomas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Antoni, Conny Herbert [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Better safe than sorry - Spotlighting the when and why of threats -

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    Trier: Universität Trier, 2021

  11. Rynek, Mona [VerfasserIn] ; Ellwart, Thomas [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Antoni, Conny Herbert [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Better safe than sorry - Spotlighting the when and why of threats -

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    Trier: Universität Trier, 2021

  13. Buendgens, Silke [VerfasserIn]; Ellwart, Thomas [VerfasserIn]; Troetschel, Roman [VerfasserIn]

    'But I Thought We Were All on the Same Page' - Homogeneity Perceptions and Egocentric Bias in Negotiation Teams and Their Consequences for Intrateam Information Elaboration and Interteam Integrative Bargaining

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    [S.l.]: SSRN, 2012

  14. Müller, Rebecca [VerfasserIn]; Graf, Benedikt [VerfasserIn]; Ellwart, Thomas [VerfasserIn]; Antoni, Conny H. [VerfasserIn]

    How software agents can help to coordinate emergency response teams : adaptive team performance comparing manual and automated team communication

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    2023

    Erschienen in: Journal of business and psychology ; 38(2023), 5 vom: Okt., Seite 1121-1137

  15. Konradt, Udo [VerfasserIn]; Garbers, Yvonne [VerfasserIn]; Hoch, Julia E. [VerfasserIn]; Ellwart, Thomas [VerfasserIn]

    Evidence for the Dispersed Leadership Theory in Teams : A Policy-Capturing Study

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    Kiel: Selbstverlag des Instituts für Psychologie, Kiel, 2014

    Erschienen in: Working Paper of Work and Organizational Psychology ; 2014:14

  16. Junker, Nina Mareen [VerfasserIn]; Dick, Rolf van [VerfasserIn]; Häusser, Jan [VerfasserIn]; Ellwart, Thomas [VerfasserIn]; Zyphur, Michael J. [VerfasserIn]

    The I and we of team identification : a multilevel study of exhaustion and (in)congruence among individuals and teams in team identification

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    2022

    Erschienen in: Group & organization management ; 47(2022), 1 vom: Feb., Seite 41-71

  17. Ellwart, Thomas

    Literatur aktuell

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    Hogrefe Publishing Group, 2007

    Erschienen in: Zeitschrift für Personalpsychologie

  19. Jaster, Christian; Ellwart, Thomas

    Dem Fachkräftemangel das Handwerk legen : Entwicklung und Evaluation eines Instruments zur bedürfnisorientierten Arbeitsanalyse und Strukturierung von Mitarbeitendengesprächen im Handwerk : Entwicklung und Evaluation eines Instruments zur bedürfnisorientierten Arbeitsanalyse und Strukturierung von Mitarbeitendengesprächen im Handwerk

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    Hogrefe Publishing Group, 2022

    Erschienen in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O

  20. Schauffel, Nathalie; Ellwart, Thomas

    Forced Virtuality During COVID-19 : A Multigroup Perspective on Technology Acceptance of Public Digital Services : A Multigroup Perspective on Technology Acceptance of Public Digital Services

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    Hogrefe Publishing Group, 2021

    Erschienen in: Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie A&O