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  1. Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]; Gerpott, Fabiola [VerfasserIn]

    Why do or don't older employees seek knowledge from younger colleagues? : A relation-opportunity model to explain how age-inclusive human resources practices foster older employees' knowledge seeking from younger colleagues

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    2022

    Erschienen in: Applied psychology ; 71(2022), 4, Seite 1385-1406

  2. Dietz, Laura [VerfasserIn]; Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]

    Age-diverse workplace friendship : a systematic literature review and recommendations for future research

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    2021

    Erschienen in: Work, aging and retirement ; 8(2022), 2, Seite 163-197

  3. Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]; Drury, Lisbeth [VerfasserIn]

    One plus one equals one : age-diverse friendship and its complex relation to employees’ job satisfaction and turnover intentions

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    2021

    Erschienen in: European journal of work and organizational psychology ; 31(2022), 4, Seite 510-523

  4. Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]; Burmeister, Anne [VerfasserIn]; Wang, Mo [VerfasserIn]

    Managing the risks and side effects of workplace friendships : the moderating role of workplace friendship self-efficacy

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    2023

    Erschienen in: Journal of vocational behavior ; 143(2023), Artikel-ID 103875

  5. Watermann, Henriette [VerfasserIn]; Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]; Klehe, Ute-Christine [VerfasserIn]

    Withdrawing from job search : the effect of age discrimination on occupational future time perspective, career exploration, and retirement intentions

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    2023

    Erschienen in: Acta psychologica ; 234(2023), Artikel-ID 103875

  6. Fasbender, Ulrike [VerfasserIn]; Vignoli, Michela [VerfasserIn]; Topa, Gabriela [VerfasserIn]

    Understanding how aging experiences shape late career development

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    2022

    Erschienen in: The career development quarterly ; 70(2022), 3, Seite 174-189

  14. Gerpott, Fabiola H.; Fasbender, Ulrike

    Research on Managing Groups and Teams: Intergenerational Learning in Age-Diverse Meetings: A Social Comparison Perspective

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    Emerald Publishing Limited, 2020

    Erschienen in: Research on Managing Groups and Teams