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  2. Wehner, Lore [VerfasserIn]; Wehner, Alina [VerfasserIn]

    Dicke Luft - Konfliktmanagement in Gesundheitsberufen - [2nd ed. 2024.]

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    Berlin, Heidelberg: Springer Berlin Heidelberg, 2024. ; Berlin, Heidelberg: Imprint: Springer, 2024.

    Erschienen in: Top im Gesundheitsjob

  3. Köchling, Alina [VerfasserIn]; Wehner, Marius Claus [VerfasserIn]

    Better explaining the benefits why AI? : analyzing the impact of explaining the benefits of AI-supported selection on applicant responses

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    2023

    Erschienen in: International journal of selection and assessment ; 31(2023), 1 vom: März, Seite 45-62

  5. Köchling, Alina [VerfasserIn]; Wehner, Marius Claus [VerfasserIn]

    Discriminated by an algorithm : a systematic review of discrimination and fairness by algorithmic decision-making in the context of HR recruitment and HR development

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    2020

    Erschienen in: Business research ; 13(2020), 3 vom: Nov., Seite 795-848

  7. Köchling, Alina [VerfasserIn]; Wehner, Marius Claus [VerfasserIn]; Warkocz, Josephine [VerfasserIn]

    Can I show my skills? : affective responses to artificial intelligence in the recruitment process

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    2023

    Erschienen in: Review of managerial science ; 17(2023), 6 vom: Aug., Seite 2109-2138

  8. Simbeck, Katharina [MitwirkendeR]; Riazy, Shirin [MitwirkendeR]; Rzepka, Nathalie [MitwirkendeR]; Kahorongo, Himeezembi [MitwirkendeR]; Wehner, Marius Claus [MitwirkendeR]; Köchling, Alina [MitwirkendeR]; Schmodde, Lynn [MitwirkendeR] ; Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin, Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf

    LADi - Learning Analytics und Diskriminierung : Schlussbericht zum BMBF Verbundvorhaben LADi - Learning Analytics und Diskriminierung - Teilprojekte A und B gemäß NABF 2017 Nr. 4.2 : Projektlaufzeit: 01.11.2018-28.02.2022

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    Berlin: HTW Berlin, [2022?]

  9. Köchling, Alina [VerfasserIn]; Riazy, Shirin [VerfasserIn]; Wehner, Marius Claus [VerfasserIn]; Simbeck, Katharina [VerfasserIn]

    Highly Accurate, But Still Discriminatory

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    Wiesbaden: Springer Fachmedien Wiesbaden, 2020

  10. Benenson, Zinaida [VerfasserIn]; Berger, Frederik [VerfasserIn]; Cherepantsev, Anatoliy [VerfasserIn]; Datsevich, Sergey [VerfasserIn]; Do, Long [VerfasserIn]; Eckert, Moritz [VerfasserIn]; Elsberger, Tassilo [VerfasserIn]; Freiling, Felix [VerfasserIn]; Frinken, Marius [VerfasserIn]; Glameyer, Hendrik [VerfasserIn]; Hafner, Steffen [VerfasserIn]; Hagenhoff, Svenja [VerfasserIn]; Hammer, Andreas [VerfasserIn]; Hammerl, Stefan [VerfasserIn]; Hantke, Florian [VerfasserIn]; Heindorf, Felix [VerfasserIn]; Henninger, Marcel [VerfasserIn]; Höfer, Daniel [VerfasserIn]; Kuhrt, Phillip [VerfasserIn]; Lattka, Maximilian [VerfasserIn]; Leis, Tobias [VerfasserIn]; Leubner, Christian [VerfasserIn]; Leyrer, Katharina [VerfasserIn]; Lindenmeier, Christian [VerfasserIn]; [...]

    Analyse verbreiteter Anwendungen zum Lesen von elektronischen Büchern

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    OPUS FAU - Online publication system of Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg, 2019

  14. Köchling, Alina; Riazy, Shirin; Wehner, Marius Claus; Simbeck, Katharina

    Highly Accurate, But Still Discriminatory : A Fairness Evaluation of Algorithmic Video Analysis in the Recruitment Context : A Fairness Evaluation of Algorithmic Video Analysis in the Recruitment Context

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    Springer Science and Business Media LLC, 2021

    Erschienen in: Business & Information Systems Engineering, 63 (2021) 1, Seite 39-54