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Wood, Robert E. [VerfasserIn] ; OECD

Performance pay schemes for public sector managers : an evaluation of the impacts

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Paris: OECD, 1997

Erschienen in: Public management occasional papers ; 15
Flora, Peter [HerausgeberIn]

State, economy, and society in Western Europe 1815 - 1975 : a data handbook in 2 volumes

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Frankfurt am Main: Campus-Verl. [u.a.], 1983-1987
O'Riordan, Joanna [VerfasserIn]

A review of knowledge management in the Irish civil service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/a-review-of-knowledge-management-in-the-irish-civil-service.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2005

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 30
O'Riordan, Joanna [VerfasserIn]

Developing a strategic approach to HR in the Irish civil service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/developing-a-strategic-approach-to-hr.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2004

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 26
O'Riordan, Joanna [VerfasserIn]; Humphreys, Peter C. [VerfasserIn]

Career progression in the Irish civil service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/icon-career-progression-in-the-irish-civil-service.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2002

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 20
Humphreys, Peter C. [VerfasserIn]; Fleming, Síle [VerfasserIn]; O'Donnell, Orla [VerfasserIn]

Flexible and innovative working arrangements in the Irish public service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/reports/flexible-working-in-the-public-service.pdf/

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Dublin: Inst. of Public Administration, 1999

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR research report ; 3
Boyle, Richard [VerfasserIn]

The management of cross-cutting issues

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/the-management-of-cross-cutting-issues.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 1999

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 8
O'Riordan, Joanna [VerfasserIn]

Ageing in the Irish civil service : a human resource management response

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/ageing-in-the-irish-civil-service-cpmr36-final.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2006

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 36
Boyle, Richard [VerfasserIn]; Humphreys, Peter C. [VerfasserIn]

A new change agenda for the Irish public service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/a-new-change-agenda-for-the-irish-public-service.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2000

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 17
Humphreys, Peter C. [VerfasserIn]; Fleming, Síle [VerfasserIn]; O'Donnell, Orla [VerfasserIn]

Improving public services in Ireland : a case-study approach

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/improving-public-services-in-ireland-a-case-study-approach.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 1999

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 11
Enright, Shannen [VerfasserIn]; Russell, Helen [VerfasserIn]

Gender balance at work: A study of an Irish Civil Service department

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http://hdl.handle.net/10419/249092

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Dublin: The Economic and Social Research Institute (ESRI), 2020
OECD

OECD Public Management Reviews: Ireland 2008 : Towards an Integrated Public Service

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Paris: OECD Publishing, 2008
Boyle, Richard [VerfasserIn]

Performance verification and public service pay

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/performance-verification-and-public-service-pay.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2006

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 32
Butler, Michelle [VerfasserIn]; Fleming, Síle [VerfasserIn]

The effective use of competencies in the Irish civil service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/the-effective-use-of-competencies.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2002

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 19
Humphreys, Peter C. [VerfasserIn]; Butler, Michelle [VerfasserIn]; O'Donnell, Orla [VerfasserIn]

A QCS mark for the Irish public service

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/reports/a-qcs-mark-in-the-public-service.pdf/

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Dublin: Inst. of Public Administration, 2001

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR research report ; 4
Enright, Shannen [VerfasserIn]; Russell, Helen [VerfasserIn]

Gender balance at work: a study of an Irish Civil Service department

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https://www.esri.ie/system/files/publications/RS115_1.pdf

Zugang zur Ressource (via DOI)

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Dublin: ESRI, Economic & Social Research Institute, December 2, 2020

Erschienen in: Economic and Social Research Institute: Research series ; 115
Boyle, Richard [VerfasserIn]

Regulatory Impact Analysis : lessons from the pilot exercise

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/regulatory-impact-analysis-lessons-from-the-pilot-exercise.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2005

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 31
Humphreys, Peter C. [VerfasserIn]

Effective consultation with the external customer

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http://www.cpmr.gov.ie/publications/discussion-papers/effective-consultation-with-the-external-customer.pdf/

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Dublin: Institute of Public Administration, 2002

Erschienen in: Institute of Public Administration: CPMR discussion paper ; 23
Raudla, Ringa [VerfasserIn]; Douglas, James W. [VerfasserIn]; MacCarthaigh, Muiris [VerfasserIn]

Medium-term expenditure frameworks : credible instrument or mirage?

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2022

Erschienen in: Public budgeting & finance ; 42(2022), 3 vom: Herbst, Seite 71-92
Kelly, Elish [VerfasserIn]; McGuinness, Seamus [VerfasserIn]; O'Connell, Philip [VerfasserIn]

The public-private sector pay gap in Ireland: What lies beneath?

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http://hdl.handle.net/10419/50155

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Dublin: The Economic and Social Research Institute (ESRI), 2009

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