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  1. Schirmer, Frank [Verfasser:in] ; International Industrial Relations Association

    Middle managers - masters of change politics : towards a different view of middle managers and their roles in strategic decentralisation processes; refereed paper presented at the 13. World Congress of the International Industrial Relations Association Track 1, Enterprise Reorganisation, Berlin, 8. - 12. September 2003

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    Dresden: Techn. Univ., Fak. Wirtschaftswissenschaften, 2003

    Erschienen in: Dresdner Beiträge zur Betriebswirtschaftslehre ; 2003,76

  2. Empter, Stefan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft] ; Bertelsmann Stiftung, Heinz Nixdorf Stiftung, Ludwig-Erhard-Stiftung

    Auf den Menschen kommt es an : Führung und Motivation im Unternehmen; eine empirische Studie im Dialog mit der Praxis

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    Gütersloh: Verl. Bertelsmann-Stiftung, 1996

    Erschienen in: Forschungsprogramm "Weiterentwicklung und Perspektiven der sozialen Marktwirtschaft"

  3. Knippel, Anja [Verfasser:in]

    Denkwerkzeuge für Führungskräfte zur Kommunikation von Veränderungen : Konkretisierung der Anforderungen an Führungskräfte für Change-Kommunikation und Übertragung kommunikationspsychologischer Modelle auf veränderungsspezifische Situationen für gezielten Kompetenzaufbau

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    Hamburg: Kovač, 2012

    Erschienen in: Schriftenreihe betriebliche Personalentwicklung und Weiterbildung in Forschung und Praxis ; 12

  4. Kammel, Andreas [Verfasser:in] ; Domsch, Michel E. [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Ladwig, Désirée [Herausgeber:in]

    Strategischer Wandel und Management Development : integriertes Konzept, theoretische Grundlagen und praktische Lösungsansätze

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    Frankfurt am Main; Berlin; Bern; Wien [u.a.]: Lang, 2000

    Erschienen in: Forum Personalmanagement ; 3