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  1. Borchert, Margret [VerfasserIn]; Pohl, Sebastian [VerfasserIn]

    Organisation des Personalmanagements im deutschen Automobilhandel im Kontext von Dienstleistungsinnovationen und Elektromobilität : Konzeptionelle Grundlagen und Modellentwicklung

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    Duisburg: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen, Juli 2015

    Erschienen in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung ; 3

  2. Borchert, Margret [VerfasserIn]; Günther, Angelika [VerfasserIn]

    Kompetenzanforderung und -entwicklung von Projektleitern der IT-Dienstleistungsbranche : Dokumentation der Umfrage unter Projektleitern

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    Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, Mercator School of Management, Fachber. Betriebswirtschaft, Dep. of Management and Marketing, 2007

    Erschienen in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 321

  3. Borchert, Margret [VerfasserIn]; Urspruch, Thekla [VerfasserIn]

    Wer ist der IT-Freelancer? : Dokumentation der Umfrage unter IT-Freelancern vom 17. Oktober - 13. November 2005

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    Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, Mercator School of Management, Fachber. Betriebswirtschaft, Dep. of Management and Marketing, 2007

    Erschienen in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionsbeiträge der Mercator School of Management der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 320

  4. Borchert, Margret [VerfasserIn]; Breyer, Nina [VerfasserIn]; Brockhaus, Nina [VerfasserIn]

    Diagnosekonzepte zur Erfassung und Analyse von produktivitätsrelevanten mitarbeiterbezogenen Outputgrößen in der Krankenhauspflege

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    Duisburg-Essen: Univ., Mercator School of Management, Department of Management and Marketing, 2013

    Erschienen in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionspapiere ; 9

  5. Borchert, Margret [VerfasserIn]; Engelmann, Erik [VerfasserIn]; Fronc, Sebastian [VerfasserIn]; Weiße, Anna [VerfasserIn]

    Ansatzpunkte zur Gestaltung eines Organisations- und Personalentwicklungskonzeptes eines Crowdsourcing-Ladedienstes für Elektromobilität

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    Duisburg: Fakultät für Betriebswirtschaftslehre, Mercator School of Management, Universität Duisburg-Essen, Dezember 2016

    Erschienen in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionspapiere des Lehrstuhls für Personal und Unternehmensführung ; 6

  6. Borchert, Margret [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Günther, Angelika [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Urspruch, Thekla [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Goltz, Wanja von der [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

    Projektmanagement als Gegenstand empirischer Forschung

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    Duisburg: Univ. Duisburg-Essen, Fak. 3 Wirtschaftswiss., 2005

    Erschienen in: Universität Duisburg-Essen: Diskussionsbeiträge des Fachbereichs Betriebswirtschaft der Universität Duisburg-Essen, Campus Duisburg ; 310

  7. Schmidt, Katharina [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    ˜Derœ Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und der Digitalisierungsbereitschaft von Mitarbeitern : eine empirische Analyse unter Berücksichtigung moderierender Effekte von Ressourcen und Stressoren

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    Duisburg; Essen: Universität Duisburg-Essen, 2024

  8. Zugcic, Michael [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    Determinanten der Anpassungsfähigkeit von Unternehmen : Modellentwicklung und empirische Analyse auf Basis der Selbstbestimmungstheorie

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    Duisburg; Essen: Universität Duisburg-Essen, 2020

  9. Sottek, Désirée [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    Determinants of continuous intention of contributors to open-source software projects : definition and empirical testing of the open-source software work characteristics theory

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    Duisburg; Essen: Universität Duisburg-Essen, 2019

  10. Becker, Sascha [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    Unternehmerische Transformation und Digitalisierung : Eine empirische Analyse der Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten mit besonderer Berücksichtigung multipler Kategorien von Einflussfaktoren

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    Duisburg; Essen: Universität Duisburg-Essen, 2020

  11. Schatz, Sonja G. [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    Job insecurity and mental health from a spillover-crossover perspective – multilevel modeling of longitudinal dyadic data

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    Duisburg; Essen: Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, 2018

  12. Bienzeisler, Bernd [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    ˜Derœ Einfluss dienstleistungsspezifischer Kompetenzen auf Erfolgsfaktoren des operativen Service-Geschäftes : eine Analyse technischer Dienstleistungsarbeit am Beispiel des deutschen Maschinen- und Anlagenbaus

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    Duisburg; Essen: Universitätsbibliothek Duisburg-Essen, 2016

  13. Schmidt, Katharina [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    Der Zusammenhang zwischen Empowering Leadership und der Digitalisierungsbereitschaft von Mitarbeitern : eine empirische Analyse unter Berücksichtigung moderierender Effekte von Ressourcen und Stressoren

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    Duisburg; Essen: Universität Duisburg-Essen, 2024

  14. Becker, Sascha [VerfasserIn] ; Borchert, Margret [AkademischeR BetreuerIn]

    Unternehmerische Transformation und Digitalisierung : Eine empirische Analyse der Digitalisierungsbereitschaft von Beschäftigten mit besonderer Berücksichtigung multipler Kategorien von Einflussfaktoren

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    Duisburg; Essen: Universität Duisburg-Essen, 2020

  15. Borchert, Margret [MitwirkendeR] ; Stadtwerke Konstanz, Stadtwerke Heidelberg, Badenova AG & Co. KG, Universität Duisburg-Essen, Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation, Input Consulting gGmbH

    Verbundprojekt: AKTIV-kommunal "Arbeitsgestaltung für kommunale Unternehmen in digitalen Innovations- und Veränderungsprozessen" : gemeinsamer Forschungsbericht des BMBF- Verbundprojektes AKTIV-kommunal

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    [Konstanz]: [Stadtwerke Konstanz GmbH], [2020?]