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394/395/396:
Multimedia im Maschinenbau - Zukunft aus NRW Ergebnisse aus dem Gemeinschaftsprojekt Nicole Wiese
Bergisch Gladbach: Heider, 2004
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353/355:
Die neue DIN ISO 9001 : 2000 Frieder Ecker; Christian van Caster
Bergisch-Gladbach: Heider-Verl., 2001
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337/341:
Produkthaftung - Können Qualitätsmangementsysteme helfen? Heinz W. Adams
Bergisch-Gladbach: Heider-Verl., 2000
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342/344:
eClss - das Klassifikationssystem für E-Commerce im Internet Klaus Palme
Bergisch-Gladbach: Heider-Verl., 2000
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345/347:
Führen und Entlohnen mit Zielvereinbarungen Rupert E. Bardens
Bergisch-Gladbach: Heider-Verl, 2000
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334/335/336:
Techniken für das Arbeitszeitmanagement J. Gärtner; K. Hörwein; M. Janke. [BDA, Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Berlin]
Bergisch Gladbach: Heider, 2000
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332/333:
Die vertraglich geschuldete Vergüting im Arbeitsverhältnis Aspekte rechtlicher Zulässigkeit von Bonuszahlungen und Gruppen-Kriterien Rupert Felder
Bergisch Gladbach: Heider, 1999
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325/327:
Qualitätsmanagement von der Funktions- zur Prozeßorientierung - die Revision der DIN ISO 9000 ff. Reza Hosseini-Rösner; Helmut Fuchs
Bergisch Gladbach: Heider, 1999
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328/329/330/331:
Abfallmanagement in der betrieblichen Praxis Stefan Müller; Thomas Kempin
Bergisch Gladbach: Heider, 1999
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315/316:
Zielvereinbarungsgespräche als Führungsinstrument Rupert E. Bardens. [Hrsg.: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände]
Bergisch Gladbach: Heider, 1998
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317/318/319:
Unternehmensentwicklung in Kooperationsprojekten ein Erfahrungsbericht des Arbeitskreises Junger Unternehmer im Märkischen Arbeitgeberverband e. V. Paul Compes
Bergisch Gladbach: Heider, 1998
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320/321:
Teamvergütung in Geldinstituten und Vertriebsgesellschaften
Bergisch Gladbach: Heider, 1998
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306/307/308:
Erfolgreiche Gruppenarbeit durch überfachliche Qualifizierung von Alexandra Eicker; Stefan Laartz
Bergisch Gladbach: Heider, 1997
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312/313/314:
Krise der Arbeitswissenschaft Roland Springer
Bergisch Gladbach: Heider, 1997
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309/310/311:
Die Gefährdungsbeurteilung nach dem Arbeitsschutzgesetz Hinweise für Arbeitgeber Red.: Gabriele Brock
Bergisch Gladbach: Heider, 1997
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299/300:
Leistungslohn in Fertigungsinseln durch angepaßtes Entgeltsystem ein Praxisbericht Dieter Klär; Herbert Schote
Bergisch Gladbach: Heider, 1996
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297/298/299:
Anreizsysteme im Spannungsfeld neuer Unternehmensstrukturen Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Bergisch Gladbach: Heider, 1996
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301/302/303/304/305:
Die Bildschirmarbeitsverordnung ein Vorschlag zur praktischen Umsetzung Karl-Josef Keller
Bergisch Gladbach: Heider, 1996
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284/287:
REFA 2000 Beitrag zur Sicherung des Wirtschaftsstandortes Deutschland
Bergisch Gladbach: Heider, 1995
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288/291:
Technik, Mensch, Organisation Methoden und Instrumente für heute und morgen Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände
Bergisch Gladbach: Heider, 1995
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292/293/294:
Veränderte Arbeitswelt, veränderte Anforderungen [Hrsg.: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände]
Bergisch Gladbach: Heider, 1995
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295/296:
AT-Vergütung im Wandel Heinz Knebel
Bergisch Gladbach: Heider, 1995
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278/280:
Arbeitszeitpolitik im Wandel Klaus Peren
Bergisch Gladbach: Heider, 1994
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281/283:
Produktivitätssteigerung durch leistungsbezogenes Entgelt für Führungskräfte gewerblicher Mitarbeiter Tobias Greißel
Bergisch Gladbach: Heider, 1994
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275/277:
Steigerung von Produktivität und Effizienz durch Rationalisierung und Humanisierung die Arbeitsschwerpunkte des Forschungsinstituts für Rationalisierung, Aachen
Bergisch Gladbach: Heider, 1994
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269/271:
Entlohnung in teilautonomen Arbeitsgruppen Eckhard Eyer
Bergisch Gladbach: Heider, 1993
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265/268:
EG-Richtlinie "Arbeit an Bildschirmgeräten" 2 Die problematischen Inhalte. Mit ergänzenden arbeitsmedizinischen Untersuchungsgrundsätzen Karl-Josef Keller
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1993
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258/261:
EG-Richtlinie "Arbeit an Bildschirmgeräten" 1 Gefahren und Probleme bei der Harmonisierung der europäischen Arbeitsbedingungen. Mit ergänzenden EG-Richtlinien Karl-Josef Keller
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1993
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262/264:
"Langfristige Perspektiven der Arbeitszeitgestaltung" Helmut Büge. [Hrsg.: Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände, Köln]
Bergisch Gladbach: Heider, 1993
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250/251:
Leistung und Gegenleistung in japanischen Industriebetrieben Peter Wilfert
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1992
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252/254:
Einführung neuer Mitarbeiter Rupert E. Bardens
Bergisch-Gladbach: Heider, 1992
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255/257:
Möglichkeiten und Grenzen der Übertragbarkeit japanischer Entgeltsysteme Eckhard Eyer
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1992
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235/237:
Grundlagen der Entlohnung Karl-Josef Keller; Günther Kurth
Bergisch-Gladbach: Heider, 1991
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244/246:
Arbeitszeitmanagement als Option für Unternehmen und Mitarbeiter Peter Wagener
Bergisch-Gladbach: Heider, 1991
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225/228:
Vom Lohndiktat zur Tarifautonomie Arbeitsbedingungen im deutsch-deutschen Vergleich Alexander Barthel
Bergisch-Gladbach: Heider-Verl., 1990
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223/224:
Arbeitseinkommen in der DDR Manfred Kaufmann
Bergisch Gladbach: Heider, 1990
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229/231:
Erfahrungen und Überlegungen zur leistungs- und anforderungsbezogenen Entlohnung aus betrieblicher Sicht Helmut Büge
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1990
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198/200:
Bestimmung von Vorgabezeiten mit Hilfe des Multimomentzeitmeßverfahrens Karl-Heinz Kraus
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1988
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126/128:
Arbeitsplätze mit belastenden Arbeitsanforderungen Stellungnahme zu Publikationen aus dem Institut für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung, Nürnberg P. G. Köck
Bergisch Gladbach: Heider-Verl., 1982