Media type: Book; Thesis Title: Leading aging and age-diverse workforces: antecedents and consequences of age-differentiated leadership Contributor: Jungmann, Franziska [VerfasserIn] Corporation: Technische Universität Dresden imprint: Dresden, [2019?] Extent: xxvi, 253 Seiten; Illustrationen, Diagramme Language: English; German RVK notation: CW 4600 : Führungspsychologie Keywords: Bevölkerungsentwicklung > Altersstruktur > Führungserfolg > Humanvermögen > Personalentwicklung > Führungspsychologie Origination: University thesis: Dissertation, Technische Universität Dresden, 2019 Footnote: Text auf Englisch, Zusammenfassung auf Deutsch
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