Der Kampf um Arbeit: Dimensionen und Perspektiven

Media type: E-Book

Title: Der Kampf um Arbeit : Dimensionen und Perspektiven

Contains: Inhaltsverzeichnis; Vorwort; I Arbeitskampf im internationalen Vergleich; II Rahmenbedingungen des Arbeitskampfes; III Arbeitskampf in den Betrieben; IV Der tägliche Kampf um Arbeit; Vorwort; Perspektiven des Kampfes um und für Arbeit; I Arbeitskampf im internationalen Vergleich; Arbeitskampfindikatoren und Arbeitskampfformen im internationalen Vergleich; 1 Einleitung; 2 Datenauswahl und Methodik; 3 Arbeitskampfindikatoren; 4 Der Einfluss des Strukturwandels; 5 Arbeitskämpfe im Wandel; 6 Fazit; Literatur
Dimensionen der Arbeitsbeziehungen und Streikaktivität im Ländervergleich: Eine theoretische und empirische Analyse1 Einleitung; 2 Hypothesen bezüglich des Zusammenhangs zwischen der Streikaktivität und der Arbeitsbeziehungen; 3 Empirische Untersuchung; 4 Schlussfolgerungen; Literatur; Appendix: Variablendefinitionen, Operationalisierungen und Datenquellen; II Rahmenbedingungen des Arbeitskampfes; From Policymaking to Policytaking? Der politische Arbeitskampf des Deutschen Gewerkschaftsbundes am Beispiel des Wandels zum akt; 1 Einleitung1
2 Politischer Arbeitskampf zwischen Machtressourcen und Korporatismus: Theoretischer Zugang und Untersuchungsmethode3 Besonderheiten des deutschen Wohlfahrtsstaatsund Korporatismusmodells; 4 Der politische Arbeitskampf der Gewerkschaften im Laufe der Entwicklung des deutschen Sozialstaats; 5 Der politische Arbeitskampf des DGB vor neuen Herausforderungen; 6; Der politische Arbeitskampf des DGB in der Phase des Wandels zum aktivierenden Sozialstaat; 7 Fazit: Kontinuitäten und Brüche im politischen Arbeitskampf des DGB; Literaturverzeichnis
Die rechtlichen Rahmenbedingungen für den Arbeitskampf in Österreich und Deutschland1 Das Arbeitskampfrecht in Österreich; Koalitionsgesetz 1870; Arbeitslosenversicherungsgesetz; 2 Das Arbeitskampfrecht in Deutschland; 3 Zusammenschau; Rechtsprechungsnachweis; Literaturverzeichnis; Die Ökonomie des Arbeitskampfes: Empirische Stärken und theoretische Paradoxien; 1 Zur Ökonomie des Arbeitskampfes; 2 Mikround makroökonomische Erklärungsversuche von Streikbewegungen; 3 Der Organisationsgrad als Maß für gewerkschaftliche Macht; 4 Asymmetrische Information
3 Schlussfolgerungen
5 Arbeitsbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern6 Abnahme von Arbeitskämpfen; 7 Empirische Evidenz; 8 Zusammenfassung; Strike Activity and Centralisation in Wage Setting; 1 Introduction; 2 Outline of the Empirical Model; 3 Data Problems and Specification Issues; 4 Estimation results; 5 Conclusion; References; Appendix; III Arbeitskampf in den Betrieben; Europäische Betriebsräte: Bedingungen für ihre Handlungsfähigkeit und ihre Rolle bei europäischen Streikund Protestaktionen; 1 Forschung zu Europäischen Betriebsräten; 2 Die Entwicklung der Handlungsfähigkeit des EEF

Contributor: Schweiger, Gottfried [Author]; Brandl, Bernd [Other]

imprint: Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften / GWV Fachverlage GmbH, Wiesbaden, 2010

Extent: Online-Ressource (404S. 34 Abb, digital)

Language: German

DOI: 10.1007/978-3-531-92505-9

ISBN: 9783531925059

Identifier:

RVK notation: QV 600 : Arbeitskampf. Vermittlung und Schlichtung
NQ 1230 : Sonstiges (Inflation, Reparationsfragen, Juden etc.)

Keywords: Arbeitskampf
Arbeitskampf

Origination:

Footnote: Description based upon print version of record

Description: Angesichts der Veränderung der Arbeit hat auch der Arbeitskampf in den letzten Jahren einen Wandel durchlaufen. Der vorliegende Band gibt nun einen interdisziplinären Überblick hinsichtlich der rechtlichen und ökonomischen Bedingungen des Arbeitskampfes, seinen internationalen Dimensionen in Europa und liefert Einsichten in individuelle und kollektive Formen und Praktiken des Kampfes um und für Arbeit.

Bernd Brandl und Gottfried Schweiger In diesem Buch soll der Vielfältigkeit des Arbeitskampfes Rechnung getragen werden. Die einzelnen Beiträgewidmen sich ihm aus unterschiedlichen metho- logischen und disziplinären Perspektiven und analysieren ihn auf theoretischer und empirischer Ebene. Sie sollen damit auch einen Weg für interdisziplinäre - sammenarbeit aufzeigen, ohne dass die Erkenntnisse der jeweiligen Disziplin - bei ihre Eigenständigkeit verlieren. Im Gegenteil, die unterschiedlichen Heran- hensweisen und methodologischen Ansätze ergänzen sich in der Erklärung des Phänomens Arbeitskampf und lassen seine unterschiedlichen Facetten und E- nen sichtbar werden. Wie in den Beiträgen zum Ausdruck kommt, gibt es einen hohen Grad an Überschneidungen sowohl im konkreten Untersuchungsgeg- stand als auch vor allem in den Ergebnissen der Analysen. Es zeigt sich, dass sich Studien und Analysen aus unterschiedlichen Disziplinen ergänzen und komp- mentär zueinander sind. Dieser Sammelband kann somit auch als ein Versuch - wertet werden, dass Thema Arbeitskampf interdisziplinär zu 'studieren' um auf Grundlage mehrere (disziplinärer) Betrachtungen zu einem besseren und gesa- heitlichen Verständnis des Phänomens Arbeitskampf zu kommen. Dieser S- melband soll somit helfen die Grenzen zwischen den Disziplinen ein klein wenig abzubauen und Möglichkeiten für einen gemeinsamen Diskurs zu zeigen. Allen Autorinnen und Autoren sei an dieser Stelle herzlichst für ihre Beiträge und konstruktive Zusammenarbeit gedankt. Ebenso danken wir dem Verlag für Sozialwissenschaft, besonders Frau Katrin Emmerich, die die Herausgabe dieses Bandes begleitet hat. Dr. Gottfried Schweiger ist Projektleiter zu Fragen der Arbeitswelt am Internationalen Forschungszentrum Salzburg. Univ.-Ass. Dr. Bernd Brandl arbeitet am Institut für Wirtschaftssoziologie der Universität Wien zu Fragen der Wirtschaftssoziologie, Industrielle Beziehungen, Arbeitsmarktökonomie, Betriebs- und Organisationssoziologie.

Search in field:

Recently searched for: