Description:
Was ist lösungsorientierte Kurzberatung? -- Probleme lassen sich nicht lösen! Einige Gedanken zur Differenz von Problem und Lösung -- Wodurch unterscheidet sich die Kurzberatung von anderen Beratungsformen? -- Beraten will gelernt sein! -- Grundlagen der lösungsorientierten Kurzberatung -- Beratungstechniken und Interventionen -- Die Rollen von Berater und Klient -- Aspekte der Einzelberatung -- Beraten von Gruppen -- Lösungsorientierte Organisationsberatung -- Kreativitätstechniken -- Leitsätze eines lösungsorientierten Kurzberaters.
Lösungen finden statt Probleme wälzen Engagiert und praxisnah vermittelt die erfahrene Kurzzeittherapeutin und Mediatorin Ursula Wolters das Handwerkszeug der lösungsorientierten Beratung. Sie geht auf Einzel- wie Gruppenberatung ein und zeigt, wie man mit schwierigen Klienten umgeht. Wolters bezieht sich dabei auf hilfreiche Ansätze aus Psychologie und Kommunikationswissenschaft und führt in geeignete Techniken ein. Ein Kapitel widmet sich der lösungsorientierten Organisationsberatung, in der systemische Organisationsentwicklung und Kurzberatung methodisch zusammengeführt sind. Veranschaulicht wird das Modell durch eine Fallstudie. Ursula Wolters war vor ihrem Studium der Lösungsorientierten Psychologie viele Jahre als Managerin tätig. Sie gründete 1993 das Kölner Dozententeam für Seminare + Coaching + Mediation DKDT. Ihre Arbeitsschwerpunkte sind unter anderem Personalentwicklungsprojekte, Coaching von Führungskräften, Teamcoaching, Beraterausbildungen und Mediation. Sie arbeitet stets systemisch lösungsorientiert. Mit Checklisten und Leitsätzen „... ein außerordentlich gelungenes Werk mit konsequenter Praxisorientierung und Beispielsituationen.“ Neue Perspektiven „Erfrischend klar strukturiert beschreibt Ursula Wolters ihren Ansatz der lösungsorientierten Kurzberatung. [...] Zur Einführung in das Beratungsthema, aber auch als Ergänzungsliteratur für versierte BeraterInnen ist das Buch somit empfehlenswert. Es glänzt durch Knappheit und Praxisorientierung ohne flach zu sein.“ Durchblick.