University thesis:
Dissertation, Bucerius Law School Hamburg, 2019
Footnote:
Description:
Die arbeitsrechtlichen Vorschriften des BetrAVG gelten auch für Versorgungszusagen von Geschäftsführern und Vorständen, sofern diese Personen nicht zugleich als „Unternehmer“ einzustufen sind. In welchem Umfang dadurch vertragliche Gestaltungsmöglichkeiten beschränkt werden, ist umstritten.Die Untersuchung erörtert zunächst grundlegend, unter welchen Bedingungen Organmitglieder mit Unternehmensbeteiligung vom Anwendungsbereich des BetrAVG auszuschließen sind. Der Autor zeigt hierbei auf, dass die vom BGH seit Jahrzehnten angewandte „Zusammenrechnungslösung“ sachlich verfehlt ist und wesentlich strengere Anforderungen an einen solchen Ausschluss zu stellen sind. Die weitere Untersuchung problematisiert, ob von den Vorschriften des BetrAVG zuungunsten der vom Gesetz geschützten Organmitglieder vertraglich abgewichen werden kann. Unter besonderer Berücksichtigung der hierzu entwickelten Rechtsprechung arbeitet der Autor die konkreten Grenzen der Vertragsgestaltungsfreiheit heraus.
The employment law provisions of the German Company Pensions Act also apply to pension commitments for board members, unless these individuals are to be classified as “entrepreneurs”. The resulting limitations for deviating contractual agreements are controversial.The thesis examines the conditions under which board members with company shares should be excluded from the scope of the German Company Pensions Act. The author shows that the “addition solution” practiced for decades by the German Federal Court of Justice is materially wrong, and that exclusion is justified only if stricter requirements are met. The thesis further raises the question of whether it is possible to contractually deviate from the provisions of the German Company Pensions Act to the disadvantage of board members who are principally protected by this act. Considering the jurisprudence developed for this purpose, the author eventually elaborates on the legally permissible scope for such deviations.