• Media type: E-Book; Conference Proceedings
  • Title: Ambivalenzen der Gleichheit : zwischen Diversität, sozialer Ungleichheit und Repräsentation
  • Contributor: Kersten, Jens [HerausgeberIn]; Rixen, Stephan [HerausgeberIn]; Vogel, Berthold [HerausgeberIn]
  • Corporation: Universität Bayreuth
  • imprint: Bielefeld: transcript, [2021]
  • Published in: Gesellschaft der Unterschiede ; 63
  • Extent: 1 Online-Ressource (220 Seiten)
  • Language: German
  • DOI: 10.14361/9783839451724
  • ISBN: 9783839451724
  • Identifier:
  • RVK notation: MS 1300 : Allgemeine Theorie
    MS 3200 : Kategorie Geschlecht und Recht, Gleichberechtigung, Diskriminierung (Intersektionalität, Mehrfachdiskriminierung)
    PL 406 : Der Gleichbehandlungsgrundsatz
    PI 4500 : Rechtspolitik (nur Allgemeinproblematik)
    MD 4550 : Gleichheit
  • Keywords: Gesellschaft > Vielfalt > Soziale Ungleichheit > Repräsentation > Emanzipation > Identitätspolitik > Grundrecht
  • Origination:
  • Footnote: Der vorliegende Band versammelt Beiträge, die auf ein Werkstattgespräch zurückgehen, das am 19./20. September 2019 an der Universität Bayreuth stattgefunden hat. Vorbereitet von den Herausgebern, widmete es sich dem Thema "Soziale Gleichheit oder Antidiskriminierung?"- Vorwort
    Literaturangaben
  • Description: Frontmatter -- Inhalt -- Vorwort -- Ambivalenzen der Gleichheit -- Soziale Ungleichheit -- Soziologische Überlegungen zur kollektiven Erfahrung und Wirklichkeit gesellschaftlicher Ungleichheit -- Verfassungsrechtliche Konzeptionen sozialer Gleichheit – Ungleichbehandlung oder Antidiskriminierung -- Soziale (Un)Gleichheit als Thema der Grundrechte -- Diversität und Ungleichheit -- Identitätspolitik als Strategie der Entprivilegierung -- Die Gleichheit der Ungleichen -- Sinnlose Grabenkämpfe -- Identitätspolitik & Emanzipation -- Diversität und Identität als Aufmerksamkeitsmarker für die Staatsrechtswissenschaft -- Repräsentation -- Gleichheit und politische Repräsentation -- Demokratische Repräsentation und Diversitätsprinzip -- Autorinnen und Autoren

    Unsere Gesellschaft entwickelt gegenwärtig ein neues Verständnis von Gleichheit. Gesellschaft und Politik müssen auf soziale Ungleichheit reagieren, Diskriminierung verhindern und mit Identitätspolitiken umgehen. Doch was verbindet und was unterscheidet diese Dimensionen der Gleichheit bzw. Ungleichheit? Die Beiträger*innen des Bandes plädieren dafür, dass soziale Ungleichheit, Antidiskriminierung und Identitätspolitiken nicht gegeneinander ausgespielt werden dürfen. Vielmehr gilt es, auf der Grundlage sozialer Anerkennung ein mehrdimensionales Verständnis von Gleichheit zu entwickeln, das Hierarchien von Ungleichheit und vor allem auch Kompensationsspiralen vermeidet
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