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Media type:
E-Book
Title:
Administracion Del Recurso Humano
:
Estudio De Caso En El Sector Hotelero De Puebla (Mexico) Y De Bogota (Colombia) Mediante El Modelo De Indicadores De Gestion Sostenible Y Asociatividad (MIGSA) (Human Resource Management in Hotels from Puebla (Mexico) and from Bogota (Colombia): A Comparative Analysis Using MIGSA)
Footnote:
In: Revista Global de Negocios, v. 5 (1) p. 25-37, 2017
Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2017 erstellt
Description:
Spanish Abstract: El presente artículo presenta un análisis comparativo de los resultados obtenidos a partir de la aplicación del Modelo de Indicadores de Gestión Sostenible y Asociatividad (MIGSA) a un hotel de la ciudad de Puebla (México) y otro de Bogotá (Colombia). El objetivo es evaluar el alcance de las prácticas y políticas de Recursos Humanos en los dos hoteles, con el fin de vislumbrar la manera como los gerentes manejan a sus empleados. Los resultados son producto de la medición de 22 índices y 5 indicadores que componen una parte del MIGSA, a saber la propiedad denominada Gestión del Recurso Humano. Finalmente, después de obtener diversos resultados tanto cuantitativos como cualitativos, se concluye que la empresa más adelantada en el cumplimiento de normas y la promoción de prácticas que mejoran las condiciones laborales del sector es la colombiana
English Abstract: This article undertakes a comparative analysis. The analysis involves application of the Modelo de Indicadores de Gestión Sostenible y Asociatividad (MIGSA) to two representative hotels. One hotel is in the city of Puebla Mexico and the other in Bogota Colombia. The aim is to assess the extent that practices and HR policies in the two countries are developed, to show how human resource are practiced. The results are the product of measuring 22 “indexes” and 5 “indicators” that make part of the MIGSA model. After obtaining different quantitative and qualitative results we find that the Colombian practices improve working conditions more than other alternatives