University thesis:
Dissertation, Friedrich-Schiller-Universität Jena, 2023
Footnote:
Kumulative Dissertation, enthält einen Zeitschriftenaufsatz
Tag der Verteidigung: 07.03.2023
Zeitschriftenaufsatz in englischer Sprache
Description:
Die Influenzaimpfquote unter medizinischem Personal ist noch immer gering und verfehlt auch am Universitätsklinikum Jena (UKJ) das Ziel der World Health Organization (WHO) einer Impfquote von 70 % deutlich. Dabei ist die Influenza eine hoch infektiöse Infektionskrankheit, die jedes Jahr in den Wintermonaten für Mortalität, Morbidität und einen Großteil der krankheitsbedingten Arbeitsausfälle und den damit für den Arbeitgeber verbundenen Kosten verantwortlich ist. Ebenso kommt es jährlich zu einer großen Zahl an nosokomialen Infektionen. Da die Vakzinierung den wichtigsten Schutzfaktor vor der Ausbreitung der Influenza darstellt, sollte der Fokus aller am Gesundheitsschutz beteiligten Akteure auf einer Steigerung der Vakzinierungsrate von medizinischem Personal liegen. Die vorliegende Studie hat sich zum Ziel gesetzt, einen Überblick über die tatsächliche Impfquote am UKJ zu geben sowie die Gründe zu eruieren, die die Beschäftigten dazu bringen, sich nicht gegen Influenza impfen zu lassen. Analysiert wurde auch der statistische Zusammenhang zwischen verschiedenen Einflussfaktoren und der Impfentscheidung. Zudem sollte der Effekt der Impfquote auf die Arbeitsunfähigkeiten der Mitarbeiter untersucht werden. Durch den Vergleich mit Maßnahmen anderer Kliniken sowie in der Fachliteratur diskutierten Strategien sollen Erkenntnisse über Möglichkeiten zur weiteren Steigerung der Impfbereitschaft gewonnen werden.