Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung: juristische und ökonomische Fragen der Pensionierung von Universitätsprofessoren

Media type: E-Book

Title: Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung : juristische und ökonomische Fragen der Pensionierung von Universitätsprofessoren

Contributor: Feld, Lars P. [HerausgeberIn]; Möllers, Thomas M. J. [HerausgeberIn]

imprint: Tübingen: Mohr Siebeck, [2023]

Extent: 1 Online-Ressource (XII, 181 Seiten); Diagramme

Language: German; English

DOI: 10.1628/978-3-16-162740-8

ISBN: 9783161627408

Identifier:

RVK notation: AK 14800 : Wissenschaft als Beruf
QV 350 : Lohn- und Arbeitszeitpolitik. Arbeitsschutz
QX 400 : Altersversorgung

Keywords: Deutschland > Hochschullehrer > Pensionsalter > Lebensarbeitszeitverlängerung > Altersdiskriminierung > Beamtenrecht > Hochschulrecht

Origination:

Footnote:

Description: Die geburtenstarken Jahrgänge gehen in den wohlverdienten Ruhestand, Arbeitskräfte fehlen. Wie angesichts des demografischen Wandels künftig die Renten und Pensionen gezahlt werden, ist unklar. Zu den Lösungsvorschlägen gehört auch eine Verlängerung der Lebensarbeitszeit; in der Professorenschaft ist Bereitschaft zur freiwilligen Längerarbeit überproportional groß. Die bestehenden, ökonomisch sinnvollen Regelungen lassen diese bereits zu; die Praxis an den Universitäten ist jedoch höchst heterogen. Der interdisziplinär angelegte Band beleuchtet die maßgeblichen Aspekte des Beamten-, Hochschul-, Europarechts und der Rechtsvergleichung sowie die volkswirtschaftlichen Auswirkungen einer potenziellen Anpassung des Ruhestandsalters. Mit konkreten Vorschlägen aus juristischer und ökonomischer Perspektive entwickeln die „Augsburger-Freiburger Thesen“ das bisherige Recht praxistauglich weiter.InhaltsübersichtLars P. Feld/ Thomas M.J. Möllers: Vorwort – Lars P. Feld/ Thomas M.J. Möllers: Einleitung – Martina Benecke: Der Befund – der regionale Flickenteppich – Max-Emanuel Geis: Die Verlängerung des Dienstverhältnisses im Dickicht zwischen Beamtenrecht und hochschulrechtlicher Selbstverwaltung – Stefanie Schmahl: Altersdiskriminierung – Besonderheiten im europäischen Recht – Jeffrey M. Hirsch: Age Discrimination and Faculty Retirement: The Situation in the United States – Birgitta Wolf/Marylen Reschop: Distinguished Professorships an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main: ein Fallbeispiel - Michael Krause: Haushaltsimplikationen eines höheren Renteneintrittsalters von Professoren – Thomas M.J. Möllers: Methodische Rechtsfragen zur sinnvollen Präzisierung der Regelungen zur Dienstzeitverlängerung bei Universitätsprofessoren – Lars P. Feld/ Thomas M.J. Möllers: Augsburger-Freiburger Thesen zur Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung

How can the willingness of university professors to voluntarily work longer hours be implemented in a way that relieves the burden on pension schemes? The volume presented here constitutes the first comprehensive interdisciplinary study of this topical legal and economic issue.Survey of contentsLars P. Feld/ Thomas M.J. Möllers: Vorwort – Lars P. Feld/ Thomas M.J. Möllers: Einleitung – Martina Benecke: Der Befund – der regionale Flickenteppich – Max-Emanuel Geis: Die Verlängerung des Dienstverhältnisses im Dickicht zwischen Beamtenrecht und hochschulrechtlicher Selbstverwaltung – Stefanie Schmahl: Altersdiskriminierung – Besonderheiten im europäischen Recht – Jeffrey M. Hirsch: Age Discrimination and Faculty Retirement: The Situation in the United States – Birgitta Wolf/Marylen Reschop: Distinguished Professorships an der Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main: ein Fallbeispiel - Michael Krause: Haushaltsimplikationen eines höheren Renteneintrittsalters von Professoren – Thomas M.J. Möllers: Methodische Rechtsfragen zur sinnvollen Präzisierung der Regelungen zur Dienstzeitverlängerung bei Universitätsprofessoren – Lars P. Feld/ Thomas M.J. Möllers: Augsburger-Freiburger Thesen zur Wohlstandssicherung durch freiwillige Längerbeschäftigung

Search in field:

Recently searched for: