Description:
Die zentrale These dieses Buches soll lauten: dass wir bei den zur Zeit im Management gehandelten Konzepten wie der lernenden Organisation oder des Wissenmanagement einen "Regemacher-Effekt" beobachten können. Der Erfolg dieser Konzepte ist zweifelhaft, doch sie halten Betriebe, Verwaltungen und Verbände in Bewegung um zu kaschieren, dass auch das Management nicht weiß wo es hingeht.