Spitzenpositionen für Spitzenleistungen?: Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen

Media type: Book; Thesis
Title: Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen
Contributor: Hördt, Olga [Author]
imprint: Wiesbaden: Dt. Univ.-Verl., 2006
Published in: Entscheidungs- und Organisationstheorie
Issue: 1. Aufl.
Extent: XX, 234 S.; graph. Darst; 21 cm
Language: German
ISBN: 9783835003811; 383500381X
RVK notation: QV 221 : Frauen. Kinder
Keywords: Topmanagement > Frau > Marginalität > Berufserfolg > Segregation > Geschlechtsunterschied
Origination:
University thesis: Zugl.: @Lüneburg, Univ., Diss., 2005
Footnote: Literaturverz. S. 191 - 234

Spitzenpositionen für Spitzenleistungen? : Eine empirische Untersuchung geschlechtsspezifischer beruflicher Entwicklungsverläufe in einem Wirtschaftsunternehmen - [1. Aufl.]