Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung: eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings

Media type: Book; Thesis
Title: Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung : eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings
Contributor: Piko, Thomas [Author]
imprint: München; Mering: Hampp, 2006
Published in: Weiterbildung - Personalentwicklung - Organisationales Lernen ; 4
Issue: 1. Aufl.
Extent: 220 S.; graph. Darst; 21 cm
Language: German
ISBN: 3866180977; 9783866180970
RVK notation: QV 578 : Personalplanung, Personalpolitik
Keywords: Personalentwicklung > Maßnahme > Akzeptanz > Widerspruch
Personalentwicklung > Maßnahme > Akzeptanz > Widerspruch
Origination:
University thesis: Zugl.: Magdeburg, Univ., Fak. für Geistes-, Sozial- und Erziehungswiss., Diss., 2005
Footnote:

Akzeptanz und Widerstand in der Personalentwicklung : eine empirisch qualitative Typisierung im Rahmen der formativen Evaluation eines Führungskräftetrainings - [1. Aufl.]