Media type: E-Book Title: Recruitment of overeducated personnel : insider-outsider effects on fair employee selection practices Contributor: Fabel, Oliver [Other]; Pascalau, Razvan [Other] Corporation: Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung Published: Konstanz: Bibliothek der Universität Konstanz, Jan. 2007 Published in: Forschergruppe Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit: Diskussionspapiere der DFG-Forschergruppe (Nr. 3468269275): Heterogene Arbeit: Positive und Normative Aspekte der Qualifikationsstruktur der Arbeit ; 07,01 Extent: Online-Ressource Language: English Identifier: Keywords: Personalauswahl ; Qualifikation ; Insider-Outsider-Theorie ; Unterbeschäftigung ; Theorie ; USA ; Arbeitspapier ; Graue Literatur Origination: Footnote: Systemvoraussetzungen: Acrobat Reader Access State: Open Access