Personal und Arbeit: Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen

Media type: Book
Title: Personal und Arbeit : Grundlagen des Human Resource Management und der Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehungen
Contributor: Oechsler, Walter A. [Author]
imprint: München: Oldenbourg, 2011
Published in: Oldenbourgs Lehr- und Handbücher der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften
Issue: 9., aktualisierte und überarb. Aufl.
Extent: XII, 623 S.; Ill., graph. Darst; 24 cm
Language: German
ISBN: 9783486596700; 3486596705
RVK notation: QV 570 : Allgemeines
Keywords: Personalwesen
Deutschland > Personalwesen > Personalpolitik > Arbeitsrecht
Origination:
Footnote: Literaturverz. S. [554] - 623
Description: Das Strategische Human Resource Management hat sich zu einer tragfähigen Grundlage in Theorie und Praxis entwickelt. In der 9. Auflage wurde deshalb die Strukturierung des Lehrbuches auf der Grundlage des Strategischen Human Resource Management Ansatzes konsequent fortgeführt. Dabei wurden vor allem Einflüsse aus der Umwelt stärker ausdifferenziert. Im politisch-rechtlichen Kontext sind dies vor allem Internationalisierungstendenzen wie z.B. europäische Regelungen. Im wirtschaftlichen Kontext steht die Globalisierung als Einflussfaktor z.B. hinsichtlich der globalen Finanz- und Wirtschaftskrise im Vordergrund. Schließlich zeichnet sich im kulturellen Kontext die Problematik der demographischen Entwicklung ab.Das Buch macht Studierende und Personalpraktiker mit den Problemen und Lösungsansätzen vertraut, die ihnen bei ihren (späteren) Rollen als Strategischer Partner und als Business Partner in der Unternehmens- und Verwaltungspraxis zukommen.

Personal und Arbeit - [9., aktualisierte und überarb. Aufl.]

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