Media type: Doctoral Thesis; E-Book; Electronic Thesis; Text Title: Essays on organizational design and teams Contributor: Katolnik, Svetlana [Author] imprint: Hannover : Gottfried Wilhelm Leibniz Universität Hannover, 2014 Issue: published Version Language: English DOI: https://doi.org/10.15488/8285 Keywords: overconfidence ; Aufgabendelegation ; implicit incentives ; Arbeitsplatzrotation ; job rotation ; task delegation ; Teamgröße ; Selbstüberschätzung ; Team size ; implizite Anreize Origination: Footnote: Diese Datenquelle enthält auch Bestandsnachweise, die nicht zu einem Volltext führen. Description: [no abstract] Access State: Open Access