Footnote:
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Description:
A central argument of new institutionalism is that organizational success depends not only on efficient coordination and control of productive activities, but on conforming to institutionalized expectations. There is a dearth of empirical studies which analyze the effects of the adoption of institutionalized elements. In our study, we examine the effect of ISO 9000 certification on resource inflow of German mechanical engineering firms. Our findings suggest that organizations are actually rewarded for complying with institutionalized expectations and implementing ISO 9000 standards. Our findings also show that the readiness to comply with institutionalized norms led to different economic consequences in East and West Germany. ; Ein Kernargument der neoinstitutionalistischen Organisationstheorie besagt, dass der Erfolg einer Organisation nicht nur von der effektiven Steuerung der Arbeitsaktivitäten abhängt, sondern auch von der Organisation institutionalisierten Erwartungen genügt. Nur wenige Studien liegen bislang vor, in denen die Auswirkungen der Übernahme institutionalisierter Strukturelemente untersucht wurden. In der vorliegenden Arbeit analysieren wir die Auswirkungen einer ISO 9000-Zertifizierung auf den Ressourcenzufluss von Unternehmen in der deutschen Maschinenbauindustrie. Unsere Befunde zeigen, dass Organisationen, die den institutionalisierten Erwartungen entsprechen und ein Qualitätsmanagementsystem gemäß der ISO 9000er Normen übernehmen, belohnt werden. Unsere Befunde zeigen auch, dass die Bereitschaft, sich institutionalisierten Erwartungen zu fügen, unterschiedliche Auswirkungen bei ost- und westdeutschen Unternehmen hat.