Aufteilung einer ehemals einheitlichen Abteilung in zwei getrennte Kliniken – Änderungskündigung eines Chefarztes ohne Verlustentschädigung kann wirksam sein
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Aufteilung einer ehemals einheitlichen Abteilung in zwei getrennte Kliniken – Änderungskündigung eines Chefarztes ohne Verlustentschädigung kann wirksam sein