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Media type:
E-Article
Title:
Clima Organizacional y su Diagnóstico: Una Aproximación Conceptual
Contributor:
García Solarte, Mónica
imprint:
Universidad del Valle, 2011
Published in:Cuadernos de Administración
Language:
Not determined
DOI:
10.25100/cdea.v25i42.413
ISSN:
2256-5078;
0120-4645
Origination:
Footnote:
Description:
<jats:p>El clima organizacional es hoy un factor clave en el desarrollo empresarial, y su estudio en profundidad, diagnóstico y mejoramiento inciden de manera directa en el denominado espíritu de la organización. Por lo anterior, en el presente documento se realiza una aproximación conceptual desde diferentes autores, que ayuda a evidenciar la importancia del clima en los cambios organizacionales. De igual forma, se exponen las diferentes herramientas que se pueden emplear para su medición y diagnóstico y que consideran numerosas variables que giran en torno a los valores de la organización, las creencias, costumbres y prácticas empresariales, para esclarecer las causas de la satisfacción e insatisfacción en el trabajo y su incidencia en los cambios organizacionales </jats:p>