Description:
<jats:p>Les réformes entreprises en France depuis 2010 ont modifié de nombreux paramètres du système de retraite. Les bornes d’âge du système (âge d’ouverture des droits et âge d’annulation de la décote), la durée requise pour le taux plein, les modalités de calcul des pensions (valeur de service du point dans les régimes complémentaires, date de revalorisation des pensions, calcul du minimum contributif) mais aussi les taux de cotisation ont évolué. Dans le même temps, le profil des assurés évolue au fil des générations. Entre autres, l’entrée sur le marché du travail est de plus en tardive et le taux d’activité des femmes s’accroît. Dans ce contexte, cette contribution s’interroge sur l’impact des modifications réglementaires récentes sur l’équité inter et intra générationnelle du système de retraite. Elle s’appuie sur le modèle de microsimulation TRAJECTOiRE de la DREES (Direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques). Les résultats sont partagés : au prisme de certains indicateurs (durée de retraite) l’équité entre les générations semble assurée alors qu’elle se dégrade à l’aune d’autres indicateurs (taux de cotisation et taux de remplacement).</jats:p>