Description:
<p>En utilisant un modèle à générations imbriquées d’une croissance fondée sur la recherche et développement (R & D) avec des frictions sur le marché du travail, cet article examine la façon dont les mutations professionnelles induites par les frictions sur le marché du travail ont une incidence sur les bulles d’actifs et la croissance économique à long terme. Les bulles d’actifs peuvent (ne peuventpas) exister lorsque le taux d’emploi est élevé (faible), ce qui engendre une croissance économique plus élevée (plus faible) en fonction de l’efficacité du marché du travail. Nous explorons également les états de stabilité et les dynamiques de transition des bulles d’actifs, de la croissance économique et du marché du travail. En outre, nous montrons que les changements de politiques ou de paramètres produisant un effet négatif sur le marché du travail peuvent provoquer l’éclatement d’une bulle.</p>