Description:
L'emploi féminin à l'ombre du chômage. Vingt ans de chômage et de rationnement du travail n'ont pas entamé la poursuite du mouvement de féminisation du salariat. La continuité de la vie professionnelle des femmes semble désormais inscrite dans les comportements d'activité à la manière d'une norme sociale dominante. Pour autant, ces mutations majeures n'ont pas cassé les mécanismes de production des inégalités de sexe. A côté des formes anciennes d'inégalité professionnelle -écarts de salaire, différences de carrières, ségrégations horizontales et verticales - de nouvelles modalités de disparités ont vu le jour : la création de noyaux durs de sur-chômage et de sous-emploi féminins solidement installés - et largement tolérés.
Die Gefährdung weiblicher Berufstätigkeit durch Arbeitslosigkeit. Selbst nach zwanzig Jahren Arbeitslosigkeit und Rationalisierung ist die Entwicklung zur Feminisierung abhängiger Berufstätiger nicht wesentlich beeinträchtigt worden. Die Kontinuität des Berufslebens der Frauen scheint gewissermafien nunmehr als dominante soziale Norm fester Bestandteil des Beschäftigungsverhaltens zu sein. Dennoch sind durch diese einschneidenden Veränderungen die Mechanismen der Hervorbringung geschlechtlicher Ungleichheit nicht zerschlagen worden. Neben alten Formen beruflicher Ungleichheit, wie Lohn- und Laufbahndifferenzen, sowie horizontalen und vertikalen Segregationen, sind neue Disparitätsformen, wie die Entstehung spezifischer sozialer Gruppen aufgetaucht, in denen Überarbeitslosigkeit und weibliche Unterbeschäftigung fest verankert und in breitem Matee toleriert sind.
Unemployment clouds outlook for women's jobs. Twenty years of unemployment and work rationing have not slowed the feminization of the labor force. The continuity of women's working lives seems to have become an activity behavior in the manner of a dominant social norm. And yet these major changes have not undone the mecha- nisms responsible for producing sexual inequalities. Alongside the old forms of professional inequality - differences in salary and career paths, horizontal and vertical segregation - new types of disparity have emerged : the creation of hard cores of high female unemployment and underemployment, firmly entrenched and. widely tolerated.