Gannon, Frédéric
[Author];
Le garrec, Gilles
[Author];
Lenfant, Gautier
[Author];
Touzé, Vincent
[Author]
Pension d’un salarié du secteur privé et transitions vers un système universel de retraite par points : étude d’impact sur des profils-types de carrière complète sous plafond
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Media type:
E-Article
Title:
Pension d’un salarié du secteur privé et transitions vers un système universel de retraite par points : étude d’impact sur des profils-types de carrière complète sous plafond
Description:
The introduction of a universal point-based system modifies the link between labour income and pension benefits. In this paper, we showthat for private-sectorworkerswith full careerswhose earnings fall belowthe social security contribution ceiling, the new system effects a redistribution in favour of the lowest-wage trajectories ; immediate conversion of pension rights acquired under the previous system into points is also more advantageous for low-wage trajectories than under the multiple calculation rules of earlier schemes ; careers with low-contribution years can be expected to incur significant declines in benefits ; and for low-wage careers, subsequent increases in the minimum pension may in some cases lead to a higher perceived effective pension.
L’adoption d’un système universel de retraite par points modifie le lien entre revenus du travail et pension de retraite. Dans cet article, pour des salariés du secteur privé aux carrières complètes (sous plafond de sécurité sociale), nous montrons que : une redistribution s’observe en faveur des carrières moins dynamiques ; une conversion immédiate en points des droits acquis dans l’ancien système, contrairement à une imbrication des règles de calcul, s’avère être une méthode qui avantage plutôt les carrières les moins dynamiques ; pour des carrières comportant de mauvaises années cotisées, des baisses de pension significatives sont possibles ; pour les carrières à faibles salaires, une hausse de la pension minimum peut conduire à une pension finale plus élevée.