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Ser un trabajador independiente Les obligaciones crediticias existen para cualquier persona que desee establecerse y ejercer una actividad de trabajador independiente (o de empresario). Sin embargo, las obligaciones crediticias y el entorno familiar actûan juntos para los que eligen este estatuto. De hecho, las dos terceras partes de los independientes en actividad tienen un padre o un padre politico independiente. La familia de origen desempena un papel importante. Por una parte, puede ofrecer parte de los fondos necesarios, incluso transmitir directamente una empresa, o servir como garantïa en el mercado crediticio.Una familia de empresarios tiene una ventaja en este aspecto. Por otra parte, transmite también capital humano informai, hecho del espiritu de la empresa, de gusto por el riesgo, de conocimiento del entorno, de la red relacional, de un ambiente favorable. En efecto, los independientes, segûn si son hijos de asalariados o hijos de empresarios no soportan las obligaciones crediticias con la misma intensidad. Estas obligaciones parecen mâs faciles de vencer para los hijos de empresarios : el tener padres « acomodados », ser propietario de la vivienda en el momento de la constituciôn del hogar, o tener una esposa activa inciden de manera positiva solo sobre la probabilidad para los hijos de asalariados de ser empresarios. Los independientes hijos de independientes no parecen necesitar tanto estas condiciones favorables. La duraciôn de los estudios o un diploma elevado no incitan a los hijos de asalariados a ser independientes, pero tampoco desaniman a los hijos de independientes.
Devenir travailleur indépendant Les contraintes d'accès au capital existent souvent pour une personne voulant s'installer et mener une activité de travailleur indépendant (ou d'entrepreneur). Cependant, contraintes de crédit et environnement familial agissent ensemble pour ceux qui choisissent ce statut. De fait, les deux tiers des indépendants en activité ont un père ou un beau-père indépendant. La famille d'origine joue manifestement un rôle important. D'une part, elle peut fournir une partie des fonds nécessaires, voire transmettre directement une entreprise, ou encore servir de caution sur le marché du crédit. Une famille d'entrepreneur est mieux placée dans cet exercice. D'autre part, elle transmet un capital humain informel, fait d'esprit d'entreprise, de goût du risque, de connaissance du milieu, de réseau relationnel, d'ambiance favorable. En effet, les indépendants, selon qu'ils sont fils de salariés ou fils d'entrepreneurs, ne subissent pas les contraintes de crédit avec la même intensité. Ces contraintes paraissent plus faciles à surmonter pour les enfants d'entrepreneurs : avoir eu des parents « à l'aise », avoir été propriétaire du logement au moment de la formation du ménage, ou avoir une épouse active ne jouent positivement que sur la probabilité des fils de salariés d'être devenus entrepreneurs. Les indépendants fils d'indépendants semblent avoir moins besoin de ces conditions favorables. De même, la longueur des études ou un diplôme élevé n'incite pas les fils de salariés à devenir indépendants, mais ne décourage pas les fils d'indépendants.
Sich selbstàndig machen Jede Person, der sich selbstàndig machen und als Freiberufler (oder Unternehmer) tàtig sein môchte, mul3 die erforderlichen Finanzmittel aufbringen. Bei denjenigen, die diesen Status wàhlen, besteht jedoch eine Wechselwirkung zwischen finanziellen Erfordernissen und familiàrem Umfeld. Denn zwei Drittel der Selbstandigen haben einen selbstandigen Vater oder Schwiegervater. Die Ursprungsfamilie spielt offenbar eine wichtige Rolle. Einerseits kann sie einen Teil der erforderlichen Gelder bereitstellen, ja sogar direkt ein Untemehmen ùbertragen oder bei der Kreditaufnahme als Bùrge auftreten. Die Ausgangslage einer Unternehmerfamilie ist hierbei gùnstiger. Andererseits ùbertràgt sie ein informelles Humankapital, wie Unternehmergeist, Risikobereitschaft, Kenntnis des Milieus, Beziehungen und gùnstiges Umfeld. Die finanziellen Zwànge der Selbstandigen unterscheiden sich je nachdem, ob sie Sohn eines Arbeitnehmers oder Sohn eines Unternehmers sind. Fur Unternehmerkinder sind sie offenbar leichter zu ûberwinden: wohlhabende Eltern, der Besitz eines Eigenheims zum Zeitpunkt der Grùndung des Haushaltes oder die Erwerbstatigkeit der Frau wirken sich nur auf die Wahrscheinlichkeit, da(3 sich Sôhne von Arbeitnehmern selbstàndig machen, positiv aus. Dagegen scheinen die Selbstandigen, deren Eltern bereits selbstàndig waren, solche gùnstigen Voraussetzungen weniger zu benôtigen. Des weiteren stellen Studiendauer oder ein hohes Diplom keinen Anreiz fur die Sôhne von Arbeitnehmern dar, sich selbstàndig zu machen, wàhrend sie die Sôhne von Selbstandigen nicht davon abhalten.
Becoming Self-Employed There are credit constraints on anyone who wants to set up as a self-employed professional (or entrepreneur). However, credit constraints and family background are allied for those who choose this professional status. Two-thirds of self-employed professionals have a self-employed father or father-in-law. The immediate family clearly plays an important role. Firstly, it can provide part of the funds required or hand on a business and act as a guarantor on the credit market. An entrepreneurial family has more experience in this area. Secondly, it passes on informal human capital comprising a head for business, a taste for risk, knowledge of the business, a relational network and a favourable atmosphere. Self-employed children of wage earners do not have the same intensity of credit constraints as children of entrepreneurs. Children of entrepreneurs seem to find these constraints easier to overcome. Having « wealthy » parents, owning housing when the household is formed and having a working wife have a positive effect solely on the probability that the children of wage earners will become entrepreneurs. Self-employed children of self-employed professionals do not appear to have as much need for these favourable conditions. Likewise, the length of education and higher education qualifications do not encourage the children of wage earners to become self-employed, but do not discourage the children of self-employed professionals.