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Simon Deakin und Ulrich Mückenberger, Deregulierung und europäische Arbeitsmärkte. Anhand einer vergleichenden Untersuchung zeigen die Autoren in ihrem Beitrag die aktuellen Tendenzen der Deregulierung des Arbeitsmarkts in Großbritannien und Deutschland auf. Nach einem Zeitraum, in dem sich die soziale Absicherung im Rahmen des Wohlfahrtsstaates weitläufig entfalten konnte, ist in beiden Ländern im Anschluß an die Durchführung von Maßnahmen, die eigentlich der Flexibilisierung des Arbeitsmarkts dienen sollten, ein Rückgang derselben feststellbar. Angesichts des durch eine lange Tradition des « Voluntarimus » geprägten Arbeitsrechts in Großbritannien sind die Deregulierungsmaßnahmen in diesem Land weiter fortgeschritten als in Deutschland. In beiden Ländern werden mögliche positive Auswirkungen dieser Politik auf den Arbeitsmarkt bezweifelt, während man die Folgen für das Sozialrecht ganz klar nur als negativ beurteilt. Schließlich wird ein Ansatz vorgestellt, die sogenannte « Neu-Regulierung », der vorsieht, diejenigen Sozialgesetzgebungs-Texte heranzuziehen, die am ehesten einer wirtschaftlichen Eingliederung förderlich sind und den grundlegenden Veränderungen, die derzeit Angebot und Nachfrage in den westeuropäischen Ländern bestimmen, gerecht werden können.
Simon Deakin and Ulrich Mückenberger, Simon Deakin and Ulrich Mückenberger, Deregulation and European labour markets. This paper examines the practice of labour market deregulation through a comparison of recent trends in Britain and Germany. In both systems there has been a partial reversal of social protection of the kind which grew up under the welfare state, undertaken with the aim of increasing labour flexibility. Largely as a result of the long-standing tradition of « voluntarism » in British labour law, deregulatory measures have gone much further in Britain than they have in Germany. In both systems there are doubts over the ability of these policies to deliver greater labour market efficiency, and their implications for equity are overwhelmingly negative. The paper concludes by outlining an approach to re-regulation based on a renewal of the forms of social legislation, responding to the problems posed by increasing economic integration and fundamental changes in the structure of labour supply and demand in western European systems.
Les auteurs abordent la déréglementation du marché du travail à travers une comparaison des tendances récentes dans ce domaine en Grande-Bretagne et en Allemagne. Dans les deux pays, faisant suite à une période où la protection sociale s'est largement développée sous l'égide de l'État providence, on constate un certain recul en la matière, à la suite de mesures destinées en principe à favoriser la flexibilité du marché du travail. Étant donné surtout la longue tradition du « volontariat » qui a marqué la législation du travail en Grande-Bretagne, les mesures de déréglementation en sont à un stade beaucoup plus avancé dans ce pays qu'en Allemagne. Dans les deux pays, on a des doutes quant aux éventuels effets bénéfiques de cette politique sur le marché du travail, les conséquences sur le plan du droit social étant quant à elles franchement négatives. On décrit enfin une approche dite de re-réglementation, consistant à reprendre les textes législatifs sociaux les plus aptes à favoriser l'intégration économique et à répondre aux changements fondamentaux affectant actuellement l'offre et la demande dans les pays de l'Europe de l'Ouest.