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Margaret Maruani : Social status and types of employment. The employment crisis has confronted work sociology with a number of interesting issues : How can the internal dynamics of companies be understood without taking into account the movements observed on the job market ? How can the evolution of social stratification in the working world be analyzed without examining the social divisions between different categories of employment status ? And how can we go beyond the administrative and statistical definitions which only produce a haze of imperceptible categories ? This article is concerned with the pertinent content of these questions and suggests a new look from a different central point : when employment is placed at the centre of sociological analysis, it does not mean that it is being turned in to a headline "social problem n° 1", but rather that employment status structurizes work status and that it therefore helps to define social status, and the stratification of social classes. It also means that the distribution and division of employment is a type of social segmentation.
Margaret Maruani : Sozialer Status und Arbeitsverhältnisse. Die Arbeitskrise führt die Arbeitssoziologen zu einer Reihe von grundsätzlichen Fragestellungen : wie soll die interne Dynamik der Betriebe verstanden werden, ohne dabei die Bewegungen zu berücksichtigen, die auf dem Arbeitsmarkt vorliegen ? Wie soil die Entwicklung der sozialen Schichtung der Arbeitswelt untersucht werden, ohne die sozialen Spaltungen zu betrachten, die aus den verschiedenen Arbeitsstatuspositionen entstehen ? Wie soll man über die administrativen und statistischen Definitionen hinausgehen, die eine unbestimmte Menge nicht erfassbarer Kategorien hervorrufen ? Dieser Aufsatz macht den Versuch, diese Fragestellungen zu rechtfertigen. Er lädt zu einer Straffung der Problematik ein : das Arbeitsverhältnis in die Mitte der soziologischen Analyse stellen, bedeutet nicht, sich mit einer lediglich durch die Aktualität zu einem erstrangigen Problem gewordenen Frage zu beschäftigen, sondern den Gedanken hervorzubringen, dass das Arbeitsverhältnis das Arbeitsplatzverhaltnis strukturiert, und somit zur Definierung des Sozialstatus, der Stratifikation und der sozialen Klassen beitragt. Das bedeutet auch eine Betrachtung der Arbeitsteilung und der Arbeitsverteilung im Sinne einer sozialen Segmentierung.
Margaret Maruani : Estatuto social y modos de empleos. La crisis del empleo plantea a la sociologia del trabajo algunas preguntas fundamentales : ¿ cómo comprender la dinámica interna en las empresas, sin tener en cuenta los movimientos de la boisa de trabajo ? ¿cómo analizar la evolución de la estratificación social del mundo del trabajo, sin observar las fracturas sociales acarreadas por los diferentes estatutos del empleo ? ¿ cómo llegar más alla de las definiciones administrativas y estadisticas que producen una gran cantidad de categorias nebulosas ? Este artículo argumenta en beneficio de la pertinencia de estas preguntas. Propone centrar la problemática : no se sacrifica a la actualidad, según la cual el empleo es el problema numero uno; colocar el empleo en el centro del análisis sociológico, es afirmar que el estatuto del empleo construye el estatuto al trabajo y asi contribuye a la definición del estatuto social, de la estratificación y de las clases sociales. Es igualmente, considerar la repartición y el reparto de los empleos como una segmentación social.
La crise de l'emploi pose à la sociologie du travail une série de questions de fond : comment comprendre la dynamique interne aux entreprises sans prendre en compte les mouvements qui se produisent sur le marché du travail ? comment analyser l'évolution de la stratification sociale du monde du travail sans regarder les clivages sociaux produits par les différents statuts de l'emploi ? Comment aller au-delà des définitions administratives et statistiques qui produisent une nébuleuse d'insaisissables catégories ? Cet article tente d'argumenter en faveur de la pertinence de ces questions. Il invite à un recentrage problématique : placer l'emploi au centre de l'analyse sociologique, ce n'est pas sacrifier à l'actualité qui en fait le problème social numéro un, c'est affirmer l'idée que le statut de l'emploi structure le statut au travail et contribue ainsi à la définition du statut social, de la stratification et des classes sociales. C'est également penser la répartition et le partage de l'emploi comme une segmentation sociale.