Reproduktionsreihe:
Springer eBook Collection. Business and Economics
Entstehung:
Anmerkungen:
Beschreibung:
Die Digitalisierung prägt zunehmend unsere Arbeitswelt. Neue Technologien und der demographische Wandel haben die Arbeitswelt radikal verändert und neue Anforderungen geschaffen. Rund um die vier Schwerpunktthemen: Trends, Arbeitsraum, Menschen und Kompetenzen schildern renommierte Experten aus unterschiedlichen Branchen, wie sie die Veränderungen in der Arbeitswelt managen. Das Buch gibt somit nicht nur Antworten auf die drängenden Fragen unserer Zeit, sondern zeigt auch durch die vielen Praxisbeispiele aus diversen Unternehmen, wie man sich der digitalen Transformation stellen und sich damit schon heute für die Arbeitswelt von morgen rüsten kann. Die Herausgeber Harald R. Fortmann ist Geschäftsführender Gesellschafter der D-Level GmbH und Botschafter des Ressorts Arbeitswelt der Zukunft im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. Er ist seit 1996 in der digitalen Wirtschaft aktiv blickt auf internationale Erfahrungen als Start-Up-Gründer ebenso zurück wie auf Stationen als Geschäftsführer einiger namhafter Unternehmen der Branche. Seit 2003 engagiert sich Harald R. Fortmann für die Branche im Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW) e.V. und setzt sich in Politik, Wirtschaft und Lehre für die Belange der digitalen Branche ein. Zusätzlich ist er seit 2011 Lehrbeauftragter für den Schwerpunkt Online Marketing an der Hochschule Fresenius in Hamburg. Harald R. Fortmann ist für die Beratung von Agenturen, Konzernen und mittelständischen Unternehmen bei der Neubesetzung von Führungsgremien zuständig und begleitet diese bei der strategischen Planung ihrer digitalen Transformation. Barbara Kolocek arbeitet als Projektkoordinatorin Change Management bei der Axel Springer SE. Zuvor war sie über vier Jahre als Referentin Digital Business beim Bundesverband Digitale Wirtschaft (BVDW e.V.) in Berlin tätig und verantwortete dabei die Themen Mobile, Start-ups und das Ressort Arbeitswelt der Zukunft. Während ihrer vorherigen Selbständigkeit baute sie Deutschlands größten Messe-Kongress für Frauen, die women&work, mit auf
Arbeitswelt im Umbruch -- Digitale Erschöpfung -- Geld und Vergütung im Zeitalter der Digitalisierung -- Recruiting 2030: Über Bots und Algorithmen zu einer „neuen Menschlichkeit"? -- Zukunft des Büros - Büros der Zukunft -- Agile Organisationsstrukturen/Strukturelle Organisationsentwicklung -- Love it, change it or leave it - Change Management in der digitalen Arbeitswelt -- Bewusste Fehlerkultur als Erfolgsfaktor für Unternehmen -- Die Zukunft der Arbeit ist flexibel -- Crowdworking-Plattformen als Enabler neuer Formen der Arbeitsorganisation -- Human Resources for our Digital Future: Die Funktion des HR-Managers in der Zukunft -- Talentmanagement in Zeiten der Digitalisierung -- Employer Branding -- Candidate Experience -- Die digitale Revolution - Neue Möglichkeiten im Recruiting -- Big Data im HR