• Medientyp: Buch
  • Titel: Organisationale Achtsamkeit : Veränderungen nachhaltig gestalten
  • Beteiligte: Becke, Guido [Verfasser:in]; Behrens, Miriam [Verfasser:in]; Bleses, Peter [Verfasser:in]; Meyerhuber, Sylke [Verfasser:in]; Schmidt, Sandra [Verfasser:in]
  • Erschienen: Stuttgart: Schäffer-Poeschel, 2013
  • Erschienen in: Systemisches Management
  • Umfang: V, 197 Seiten; Illustrationen, Diagramme; 230 mm x 155 mm
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN: 3791032542; 9783791032542
  • RVK-Notation: DP 5320 : Einzelne Unterrichtsthemen
    DL 4330 : Allgemeines und Deutschland
    QP 340 : Allgemeines
  • Schlagwörter: Change Management > Innerbetriebliche Kommunikation > Konfliktregelung
  • Entstehung:
  • Anmerkungen: Literaturverzeichnis S. 189 - 194
  • Beschreibung: Risiken begrenzen - Innovationspotenziale entfalten. Was zeichnet achtsame Unternehmen aus? Ihnen gelingt es, unbeabsichtigte Folgen des Change Managements frühzeitig zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten. Sie schaffen es auch, den Wandel als Regelfall zu begreifen und in der Organisation zu integrieren. Das Buch zeigt, wie Change-Projekte durchgehend nach den Prinzipien der Achtsamkeit geplant und umgesetzt werden. Mit empirisch untermauerten Konzepten, bewährten Handlungshilfen, konkreten Praxistipps und Werkzeugen verhilft es zu dauerhaftem Veränderungserfolg.

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