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Badura, Bernhard
[Sonstige Person, Familie und Körperschaft];
Schellschmidt, Henner
[Sonstige Person, Familie und Körperschaft];
Vetter, Christian
[Sonstige Person, Familie und Körperschaft]
Fehlzeiten-Report 2004
: Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
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- Medientyp: E-Book
- Titel: Fehlzeiten-Report 2004 : Gesundheitsmanagement in Krankenhäusern und Pflegeeinrichtungen Zahlen, Daten, Analysen aus allen Branchen der Wirtschaft
- Beteiligte: Badura, Bernhard [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Schellschmidt, Henner [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Vetter, Christian [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]
- Erschienen: Berlin, Heidelberg: Springer-Verlag Berlin Heidelberg, 2005
-
Erschienen in:
Fehlzeiten-Report ; 2004
SpringerLink ; Bücher - Umfang: Online-Ressource (XIV, 513 S, digital)
- Sprache: Deutsch
- DOI: 10.1007/b138544
- ISBN: 9783540270515
- Identifikator:
-
RVK-Notation:
QP 410 : Allgemeines
XC 5000 : Allgemeines
QX 730 : Krankenhaus
XE 6600 : Allgemeines
-
Schlagwörter:
Deutschland
>
Krankenhaus
>
Gesundheitsförderung
>
Fehlzeit
>
Personalpolitik
Deutschland > Pflegeeinrichtung > Gesundheitsförderung > Fehlzeit > Personalpolitik
Deutschland > Krankenhaus > Gesundheitsförderung > Fehlzeit > Personalpolitik
Pflegeeinrichtung
- Entstehung:
-
Anmerkungen:
Includes bibliographical references and index
- Beschreibung: " Der Fehlzeiten-Report vom Wissenschaftlichen Institut der AOK (WIdO) und der Universität Bielefeld liefert jedes Jahr umfassende Daten und Analysen zu den krankheitsbedingten Fehlzeiten in der deutschen Wirtschaft. Aktuelle Befunde und Bewertungen zu den Gründen und Mustern von Fehlzeiten in Betrieben werden vorgestellt. Das diesjährige Schwerpunktthema ""Gesundheitsmanagement"" bietet eine Analyse der Arbeitswelt in Krankenhäusern, Arztpraxen und anderen Gesundheitseinrichtungen. Namhafte Experten berichten über Arbeitszufriedenheit, Gesundheit und Produktivität an Arbeitsplätzen in der Gesundheitsbranche und über personalpolitische Maßnahmen zu deren Optimierung."