• Medientyp: E-Book; Konferenzbericht
  • Titel: Vertrauen in Organisationen : riskante Vorleistung oder hoffnungsvolle Erwartung?
  • Beteiligte: Möller, Heidi [Hrsg.]
  • Erschienen: Wiesbaden: VS Verl. für Sozialwiss., 2012
  • Erschienen in: SpringerLink ; Bücher
    Coaching und Supervision
  • Umfang: Online-Ressource (232 S., 5 Abb., 4 Abb. in Farbe)
  • Sprache: Deutsch
  • DOI: 10.1007/978-3-531-94052-6
  • ISBN: 9783531940526
  • Identifikator:
  • RVK-Notation: DL 4240 : Allgemeines und Deutschland
    CW 4500 : Betriebs- und Organisationspsychologie einschließlich Sozialpsychologie des Betriebes, Führungsprobleme, Jugendliche im Betrieb
  • Schlagwörter: Organisation > Vertrauen
  • Entstehung:
  • Anmerkungen:
  • Beschreibung: Vertrauen ist ein zentrales Thema in Organisationen. Der Sammelbandstellt aktuelle Beiträge aus Forschung und Praxis zum Thema zusammen. Dabei werden z. B. Aspekte von Vertrauen in Gruppen, in Beratungsprozessen, in Bildung und Verwaltung oder in der virtuellen Realität beleuchtet. Die Aktualität der Vertrauensfrage in Organisation und Gesellschaft wird also aus multidisziplinären Perspektiven analysiert. Zielgruppe BeraterInnen, SupervisorInnen, Coachs mit Beratung befasste WissenschaftlerInnen