Employee resilience: considering both the social side and the economic side of leader-follower exchanges in conjunction with the dark side of followers' personality

Medientyp: E-Artikel
Titel: Employee resilience : considering both the social side and the economic side of leader-follower exchanges in conjunction with the dark side of followers' personality
Beteiligte: Caniëls, Marjolein [Verfasser:in]; Hatak, Isabella [Verfasser:in]
Erschienen: 2022
Erschienen in: International journal of human resource management ; 33(2022), 2, Seite 297-328
Sprache: Englisch
DOI: 10.1080/09585192.2019.1695648
Identifikator:

Schlagwörter: employee resilience ; follower narcissism ; leadership style ; polynomial regressions ; Relationship-based leadership ; Aufsatz in Zeitschrift
Entstehung:
Anmerkungen:
Zugangsstatus: Freier Zugang

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