> Detailanzeige

Islam, Md Asadul [Verfasser:in] ; Jantan, Amer Hamzah [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Aldaihani, Faraj [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Rahman, Md Adnan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Khan, Arif Md [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Shahin, Setaruzzaman [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Alam, Mohammad Nurul [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]

Impact of Empowerment, Flexibility and Trust on Women’s Access to Senior Positions in RMG Industry of Bangladesh

Literatur-
verwaltung

Zur
Merkliste

Lösche von
Merkliste

Per Whatsapp teilen

Schließen

Merkliste



Sie können Bookmarks mittels Listen verwalten, loggen Sie sich dafür bitte in Ihr SLUB Benutzerkonto ein.
  • Medientyp: E-Book
  • Titel: Impact of Empowerment, Flexibility and Trust on Women’s Access to Senior Positions in RMG Industry of Bangladesh
  • Beteiligte: Islam, Md Asadul [Verfasser:in]; Jantan, Amer Hamzah [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Aldaihani, Faraj [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Rahman, Md Adnan [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Khan, Arif Md [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Shahin, Setaruzzaman [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]; Alam, Mohammad Nurul [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]
  • Erschienen: [S.l.]: SSRN, [2019]
  • Umfang: 1 Online-Ressource (11 p)
  • Sprache: Englisch
  • DOI: 10.2139/ssrn.3416065
  • Identifikator:
  • Entstehung:
  • Anmerkungen: In: International Journal of Entrepreneurship, Volume 22, Issue 3, 2018
    Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments December 7, 2018 erstellt
  • Beschreibung: Accessing in senior positions of organisations is always challenging for women especially in developing countries. Although several studies in the past have helped explain the impact of some significant variables for women access to senior positions, not many studies examined the effects of certain factors such as empowerment, flexibility and trust on women's access to senior positions in the Ready Made Garments (RMG) industry. Thus, the aim of the study is to examine the impact of empowerment, flexibility and trust in the RMG industry where more than 90% of workers are women. This study employed a convenience sampling method to select 200 female respondents working in different positions RMG industry in Dhaka, Bangladesh. The finding reveals that empowerment and trust have the significant impact on women's access to the senior positions in RMG organizations in Bangladesh. However, findings shows that flexibility has no significant impact on women' access to senior positions in RMG organizations in Bangladesh. Future researches can be conducted to include more variables and respondents
  • Zugangsstatus: Freier Zugang