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Medientyp: E-Artikel Titel: The retention effect of training : portability, visibility, and credibility Beteiligte: Dietz, Daniel [VerfasserIn]; Zwick, Thomas [VerfasserIn] Erschienen: 2022 Erschienen in: International journal of human resource management ; 33(2022), 4, Seite 710-741 Sprache: Englisch DOI: 10.1080/09585192.2020.1737835 ISSN: 1466-4399 Identifikator: Schlagwörter: linked employer-employee data ; retention ; Training ; Aufsatz in Zeitschrift Entstehung: Anmerkungen: Zugangsstatus: Freier Zugang