Vargas Salgado, Marisela
[Verfasser:in];
Máynez-Guaderrama, Aurora Irma
[Verfasser:in];
Cavazos Arroyo, Judith
[Verfasser:in];
Cervantes Benavides, Laura Elizabeth
[Verfasser:in]
Validez De Contenido De Un Instrumento De Medicion Para Medir El Liderazgo Transformacional (Content Validity of a Measuring Instrument for Transformational Leadership)
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Medientyp:
E-Book
Titel:
Validez De Contenido De Un Instrumento De Medicion Para Medir El Liderazgo Transformacional (Content Validity of a Measuring Instrument for Transformational Leadership)
Anmerkungen:
In: Revista Global de Negocios, v. 4 (1) p. 35-45, 2016
Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments 2016 erstellt
Beschreibung:
Spanish Abstract: Hoy en día el éxito de las organizaciones, depende no sólo de sus líderes, sino en gran medida de las personas y de su integración en grupos de trabajo. En este trabajo de investigación de tipo descriptivo, no experimental, se toma como base el modelo de Lawshe (1975) modificado por Tristán (2008) para validar el contenido de un instrumento de medición del Liderazgo Transformacional. Con la ayuda de un grupo de 7 expertos en el tema, se evaluó de manera independiente el contenido y pertinencia de cada uno de los ítems del instrumento,considerando como criterios de valoración las categorías esencial, útil pero no esencial y no esencial. Se obtuvo como resultado una razón de validez de contenido (CVR) donde el valor mayor fue de 0.8571 y el valor menor de 0.2857, con un índice de validez de contenido (CVI) de 0.75, el cual excedeel punto de corte mínimo de 0.58, por lo que se considera que el instrumento de medición evaluado es aceptable
English Abstract: Organizational success relies not only on leaders but also on the integration into working teams of job participants. This paper is a non-experimental descriptive study based on Lawshe (1975) with modifications from Tristan (2008) to validate the content for Transformational leadership measuring instrument. With help from a group integrated by seven experts who independently evaluated content and belonging for each item considered. The evaluation criteria was split into essential, useful but not essential and non-essential categories. The results were as follows: maximum value on the content validity reason was 0.8751 and the minimum value result was 0.2857 for the content validity of 0.75 which exceeds the minimum cut value of 0.58. This result indicates that the measuring instrument is acceptable