Erschienen in:Bank of Italy Occasional Paper ; No. 221
Umfang:
1 Online-Ressource (41 p)
Sprache:
Italienisch
DOI:
10.2139/ssrn.2510338
Identifikator:
Entstehung:
Anmerkungen:
Nach Informationen von SSRN wurde die ursprüngliche Fassung des Dokuments July 23, 2014 erstellt
Beschreibung:
Italian Abstract: Il lavoro fornisce una rassegna dei principali interventi, definiti dalle parti sociali o di iniziativa governativa, che hanno cercato di favorire il decentramento degli assetti contrattuali negli ultimi anni. Sono state introdotte numerose innovazioni che non hanno tuttavia mutato gli assetti fondamentali e l’equilibrio tra i diversi livelli della contrattazione collettiva. Le evidenze disponibili indicano che la contrattazione integrativa si è associata a pratiche manageriali innovative, ma che una quota significativa delle imprese sarebbe disposta a siglare accordi che prevedono incrementi retributivi o garanzie occupazionali a fronte di maggiore flessibilità nell’utilizzo della manodopera. Le incertezze sul piano normativo e negoziale possono rendere meno agevole la stipula di tali intese
English Abstract: The article surveys the main actions, either defined by social partners or by government intervention, which have attempted to encourage firm-level bargaining decentralization in recent years. The overall structure and the relative importance of different levels of bargaining have not however been modified by the many innovations introduced. Empirical evidence shows that firm-level bargaining has been associated with innovative managerial practices, but also that a significant share of firms would be willing to sign contracts that would grant higher wages or preserve occupational levels in order to obtain higher flexibility in the use of the workforce. Uncertainty in the application of laws and contracts can make it harder to reach such deals