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Medientyp:
E-Book
Titel:
Ungleichbehandlung von Älteren und Langzeitarbeitslosen bei Bewerbungen auf offene Stellen
:
Ergebnisse einer Korrespondenztest-Studie im Auftrag des AMS Österreich im Lebensmitteleinzelhandel und in der Elektroinstallation 2023
Beschreibung:
Aus dem einleitenden Teil: "(...) Zwar haben ältere Beschäftigte ein geringeres Risiko, arbeitslos zu werden - verlieren sie ihren Job, haben sie jedoch schlechtere Chancen auf eine rasche Wiederbeschäftigung. Dafür verantwortlich sind mitunter auch negative Stereotype sowohl über ältere Beschäftigte als auch Langzeitarbeitslose. Dies wiederum führt dazu, dass ältere und langzeitarbeitslose Personen im Rahmen des Bewerbungsprozesses einem höheren Risiko ausgesetzt sind, keine Einladung zu einem Erstgespräch zu erhalten. Zahlen zum Ausmaß der Jobchancen von Älteren und Langzeitarbeitslosen im Bewerbungsprozess fehlen in Österreich bisher. Offen ist auch, inwieweit der aktuelle Arbeits- und Fachkräftemangel dazu beiträgt, die Jobchancen von Älteren und Langzeitarbeitslosen zu erhöhen. Um einen Beitrag zur Klärung dieser offenen Fragestellungen zu leisten, führte SORA im Auftrag des AMS Österreich, Abt. Arbeitsmarktforschung und Berufsinformation, im Jahr 2023 die vorliegende Studie durch. (...)"