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Empirische Personal- und Organisationsforschung

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Medientyp: Schriftenreihe; Monographische Schriftenreihe
Titel: Empirische Personal- und Organisationsforschung
Weitere Titel: Nebent: Schriftenreihe empirische Personal- und Organisationsforschung
Erschienen: Baden-Baden: Nomos, Edition Rainer Hampp, 1994-
München; Mering: Hampp, 1994-2016
Augsburg; München: Rainer Hampp Verlag, 2017-2020
Erscheinungsverlauf: 1.1994 -
Sprache: Deutsch
ISSN: 0942-8984
Schlagwörter: Monografische Reihe
Entstehung:
Anmerkungen: Ersch. unregelmäßig

Verweise

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> Verlagsreihe

Weller, Ingo [VerfasserIn]
28: Fluktuationsmodelle Ereignisanalysen mit dem Sozio-oekonomischen Panel Ingo Weller
München [u.a.]: Hampp, 2007

Howe, Marion [VerfasserIn]
25: Auswahl und Steuerung externer Trainer in der betrieblichen Weiterbildung Marion Howe
München; Mering: Hampp, 2005

Fleischer, Hella [VerfasserIn]
18: Einflußstrukturen und ihre Bedeutung für die Entscheidungsfindung in Problemlösungsgruppen Hella Fleischer
München; Mering: Hampp, 2001

Höpfner, Rüdiger G. [VerfasserIn]
6: Die Auswahl des Personalleiters als Entscheidungsproblem Rüdiger G. Höpfner
München; Mering: Hampp, 1997

Bartscher, Thomas [VerfasserIn]
7: Organisationsstrukturen und ihre Bedeutung für die Informationsverwendung bei der Entscheidungsfindung Thomas Bartscher
München; Mering: Hampp, 1997

Krüssel, Peter [VerfasserIn]
5: Ökologieorientierte Entscheidungsfindung in Unternehmen als politischer Prozeß Interessengegensätze und ihre Bedeutung für den Ablauf von Entscheidungsprozessen Peter Krüssel
München [u.a.]: Hampp, 1996

Kullak, Frank [VerfasserIn]
3: Personalstrategien in Klein- und Mittelbetrieben eine transaktionskostentheoretisch fundierte empirische Analyse Frank Kullak
München; Mering: Hampp, 1995

Weber, Wolfgang [Sonstige Person, Familie und Körperschaft]
1: Betriebliche Bildungsentscheidungen Entscheidungsverläufe und Entscheidungsergebnisse Wolfgang Weber
München [u.a.]: Hampp, 1994