Affirmative Action und Reverse Discrimination: zur Problematik von Frauenquoten im öffentlichen Dienst am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland unter Einbeziehung des Rechts der Europäischen Gemeinschaft, der Vereinigten Staaten von Amerika und der Republik Südafrika

Medientyp: Buch; Hochschulschrift

Titel: Affirmative Action und Reverse Discrimination : zur Problematik von Frauenquoten im öffentlichen Dienst am Beispiel der Bundesrepublik Deutschland unter Einbeziehung des Rechts der Europäischen Gemeinschaft, der Vereinigten Staaten von Amerika und der Republik Südafrika

Beteiligte: Schubert, Björn Gerd [Verfasser:in]

Erschienen: Baden-Baden: Nomos Verlagsgesellschaft, 2003

Ausgabe: 1. Aufl.

Umfang: 605 S

Sprache: Deutsch

ISBN: 3789083070

RVK-Notation: PL 625 : Einzeldarstellungen
PL 406 : Der Gleichbehandlungsgrundsatz
PN 980 : Vergleichendes Schrifttum, das sich auf mehrere Länder bezieht
MF 2850 : Frauenverbände

Schlagwörter: Deutschland > Öffentlicher Dienst > Frau > Quotierung > Verfassungsrecht > Europäische Union
USA > Öffentlicher Dienst > Frau > Quotierung > Verfassungsrecht > Südafrika
Deutschland > Öffentlicher Dienst > Frau > Quotierung > Verfassungsrecht > Europäische Union
USA > Öffentlicher Dienst > Frau > Quotierung > Verfassungsrecht > Südafrika

Entstehung:

Hochschulschrift: Zugl.: Hannover, Univ., Diss., 2002

Anmerkungen: Literaturverz. S. 567 - 604

Weitere Bestandsnachweise
0 : Fundamenta iuridica

Affirmative Action und Reverse Discrimination - [1. Aufl.]

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