• Medientyp: Buch
  • Titel: PraktikumsKnigge : der Leitfaden zum Berufseinstieg ; [vom richtigen Ansprechpartner bis zum qualifizierten Zeugnis - wir zeigen, wie's geht ; plus Branchenspezial Medien]
  • Beteiligte: Keller, Heidi [Verfasser:in]; Nöhmaier, Nadine [Verfasser:in]
  • Erschienen: München: clash Verlagsgesellschaft, 2005
  • Erschienen in: Plus-Branchenspezial ; Medien
  • Ausgabe: 2., vollst. überarb. und erw. Aufl.
  • Umfang: 191 S.; Ill; 24 cm
  • Sprache: Deutsch
  • ISBN: 9783980990509; 3980990508
  • Verlags-, Produktions- oder Bestellnummern: Sonstige Nummer: P-2005-01
  • RVK-Notation: AL 43950 : Hochschulabsolventen, Bewerbung, Akademiker im Beruf
    AL 34200 : Seminare, Praktika, Kolloquien, Exkursionen
  • Schlagwörter: Berufsanfang > Praktikum
  • Entstehung:
  • Anmerkungen: Literaturverz. S. 130 - 131
  • Beschreibung: Früher waren Praktika ein Plus, heute sind sie ein Muss" erklärt das Hochschulteam der Arbeitsagentur im PraktikumsKnigge. Dieser Ratgeber hat auf 192 Seiten alle relevanten Informationen über den neuen Ausbildungsbaustein "Praktikum" zusammengestellt - untermauert durch Tipps und Interviews mit 29 Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gewerkschaft (darunter Manuela Ebbes-Barr Senior Manager Bertelsmann, Professor Christian Scholz Uni Saarland / Herausgeber der Zeitschrift für Personalforschung, Dr. Tobias Nickel Recruiting-Chef BMW, Ulrike Maercks-Franzen Bundesgeschäftsführerin FB 8 ver.di, Dr. Thorsten Jörn Klein Vorstandsmitglied Gruner+Jahr). Zusätzlich wird in einem 20-seitigem Spezial zum Thema "Medien und PR" die spezielle Praktikantenwelt der Medienbranche beleuchtet. Stimmung, Arbeitsplatzsituation und Kennzahlen der Branche werden genauso dargestellt, wie die besonderen Anforderungen an Medien- und PR-Praktikum. Der PraktikumsKnigge ist somit das Handbuch für die "Generation Praktikum" ("Die Zeit") und der stete Begleiter für Schulabgänger und Studenten. Er bietet Orientierung, erklärt die Hürden beim ersten Arbeiten und beschreibt, wie aus einem Praktikum ein fester Job werden kann. Mit aussagekräftigen Firmenprofilen und einem umfangreichen Index von qualifizierten Stellenanbietern.

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